Как уволиться, если на больничном с 26 января по 7 февраля, а заявление по собственному желанию надо было написать до 31 января?

На больничном Вас не могут уволить, только по собственному желанию, если предоставите работодателю больничный лист, уволят вас 8 февраля.

Вас не уволят в период нетрудоспособности.

Вы же не писали с какого именно числа просите уволить.

2 недели срок предупреждения об увольнении. Дни болезни входят.

Добрый день, Ирина.

Вам дали неверную консультацию. И у вас не такая простая ситуация как кажется. Уволить работника в период больничного нельзя только по инициативе работодателя. Все эти случаи прописаны в статье 81 ТК РФ. А вот при увольнении по собственному желанию действуют иные правила. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Соответственно, дата увольнения может попасть на период, когда сотрудника не будет на рабочем месте по причине болезни. В этом случае работодатель обязан вас уволить в последний день двухнедельного срока уведомления об увольнении - поскольку законом не предусмотрена возможность продления этого срока. Очевидно ваш работодатель нарушил эту процедуру и теперь, чтобы не попасть под административную ответственность просит вас написать новое заявление.

Спасибо, а новое заявление писать не нужно, ведь оно было написано до 31 января, а там уже февраль.