
Елена
26.08.2018, 23:12
Правомерность действий работодателя - вопросы оформления нарушений и налагания взысканий
Работодатель выявил якобы нарушение работника, взял объяснительную, провел проверку, отправил материалы проверки в полицию, тут же вынес выговор (сейчас об этом узнали), а через две недели полиция возбуждает у.д., позже (через 1,5 года) прекратили за отсутствием состава - работник не совершал того, в чем винил его начальник. Правомерны ли действия работодателя? Мне кажется, начальнику правильнее было бы дождаться решения полиции, и только потом налагать взыскание. Будьте добры, подскажите, в каких законах об этом сказано? Хотим попробовать оспорить взыскание.
Читать ответы (4)