Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель ввел новое оборудование без повышения зарплаты - нарушение или нет?

10.02.2022, 03:46
• г. Курск

На предприятии после модернизации ввели в работу новое, дополнительное оборудование. По сути на участке было 5 отделений, а теперь стало 6 отделений. Контроль и обслуживание этого оборудование работодатель распоряжением вменил работникам без повышения зарплаты. Не является ли это нарушением? Так как увеличилась зона обслуживания и ответственности, а также объём работ.

Читать ответы (2)
Является ли нарушением
Зона ответственности
Повышение зарплаты
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Надо смотреть ваш трудовой договор и должностную инструкцию - если там указано количество оборудования или другой тип оборудования, которое обслуживаете, то права увеличить не имеет.

Попробуйте сослаться на ст.60.2 ТК РФ, что допработа может быть поручена только по письменному согласию и за дополнительную плату.

Или можете отказаться от допработы.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 указанного Кодекса).

Так что, да, это является нарушением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги