Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить при написании заявления об увольнении, когда на больничном и есть важная стажировка на новой работе?

10.02.2022, 19:52
• г. Киров

Как правильно поступить

вчера 09.02.2022 я ездила на работу и написала заявление по собственному желанию но в данный момент нахожусь на больничном до 11.02.2022. а заявление написала прошу уволить с 14.02.2022 г. начальник подписал с отработкой но я не хожу отрабатывать есть на это причины, заявление написала потому что нашла другую работу с достойной зарплатой и удобным графиком и на эту работу надо выходить на стажировку иначе я могу ее потерять, как быть как поступить правильно? Чтоб не отрабатывать? Спасибо большое с Уважением к Вам! Татьяна.

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Удобный график работы С уважением к вам Причина заявления
Ответы на вопрос (1):

Нет никаких отработок, Вы уведомляете за 2 недели до увольнения.

Если не выйдите на работу, будет прогул и увольнение по статье.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.09.2020, 08:30

Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?

Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Читать ответы (1)
Александр
29.08.2010, 14:50

Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!?

Хочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Читать ответы (2)
Эльвира
29.01.2022, 09:59

Как правильно уволиться, чтобы избежать обмана?

Проработала в Пятерочке три дня, заболела и ушла на больничный, написала заявление об увольнении по собственному желанию, не понравилась работа и руководитель. Никогда до этого не работала кассиром, а тут на третий день стажировки оформили кассиром. В итоге на третий день недостача-500 рублей. Можете мне объяснить как правильно уволиться, чтобы еще чего не навешали и обманули?
Читать ответы (2)
Екатерина
27.03.2016, 17:20

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)
С уважением Татьяна
26.11.2018, 16:54

Как решить ситуацию, когда работник указывает обматерливание начальником в заявлении на увольнение?

Работник увольняется, но в заявлении на увольнение указывает причину что начальник его обматерила... как уволить этого работника? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Николай
10.02.2022, 00:24

Отсутствие на работе, заявление на увольнение и необходимость обьяснений - история работника

02 я не смог выйти на работу, но заранее предупредил начальника на месте работы, 8-9,02 отработал 2 дня и 8,02 написал заявление на увольнение. У меня сб фирмы по телефону в конце рабочего дня попросили обьяснительную по отсутствию 7,02. Есть ли смысл мне писать обьяснительную? Если 10,02-11,02 по графику я выходной и еду в офис увольняться без отработки.
Читать ответы (1)