Проблема расчета алиментов при совершеннолетнем ребенке, проживающем с родителем и БЖ.

398₽ VIP

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

За период с 1 по 8 января алименты исходя из прожиточного минимума удержать невозможно, так они удерживаются из заработка, а заработок за этот период не начислен в связи с отсутствием рабочих дней.

За период с 9 по 31 января алименты в размере 1/4 части заработка удержаны верно, исходя из всего заработка за месяц за вычетом удержанного НДФЛ.

Поскольку ошибка произошла по вине работодателя, он возвращает работнику излишне удержанную и перечисленную получателю сумму алиментов вместе с компенсацией за задержку выплаты части зарплаты. Ущерб по вине бухгалтерии может быть возмещен работодателю за счет виновного работника-бухгалтера (ст. 248 ТК РФ).

Вам будет правильным потребовать от работодателя возместить ущерб и выплатить компенсацию за задержку выплаты зарплаты.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст.236 ТК РФ)

В случае сопротивления или промедления взыскать незаконно удержанную сумму в судебном порядке.

Николай, здравствуйте!

Юристы ежедневно сталкиваются в своей работе с вопросом правильности расчета алиментов работодателем.

Очень много и систематически люди задают подобные вопросы.

Нельзя удерживать за не рабочие дни.

Работодатель не прав, расчет делает не верно.

Правы вы, вы делаете расчет правильно и считать нужно, как считаете вы в вашем вопросе.

(СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам)

Николай, добрый день.

Конечно Ваша бухгалтерия на этот раз (по Вашему случаю) неверно определил удержания из Вашей заработной платы в счёт погашения алиментых платежей.

---------------

Сумма с первого рабочего дня января и до конца месяца рассчитана верно, а вот период нерабочих дней учитывать не должны были, в связи с вышеизложенным Вам нужно конечно обратиться в письменной форме с требованием сделать перерасчёт сумм.

-----------

Работодатель вправе применить к бухгалтеру меры дисциплинарного воздействия, согласно статей 192-193 ТК РФ.

------------

Согласно статьи 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С уважением.