Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почтальону-совместителю предлагают изменить график работы - вопросы условий договора и уведомления

10.02.2022, 23:15
• г. Москва

На основной работе тружусь почтальоном 1 класса-доставка пенсий и выплат в течении первых 17 дней до 17:00. (далее выходные).

На почте устроен по совместительству водителем и у меня суммарный учет рабочего времени за месяц.

В трудовом договоре по совместительству водителя, нет графика, режима работы, но есть отсылка пункт:

1.11. Режим труда и отдыха для работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ФГУП "Почта России" и настоящим трудовым договором. А также:

5.1. Режим работы в соответствии с утвержденным графиком работ группы транспорта.

Начальник заставляет, что бы я работал не по 4 часа вечером после основной работы, а в остальные свободные дни и полный рабочий день по 8 часов. Меня это очень не устраивает.

Вопрос:

1) является ли такая смена графика изменением условий договора (он утверждает что нет)

2)Должен ли он уведомить меня специальным уведомлением (а он машет простой бумажкой с табличкой. Я отказался, он говорит "подписывай или составим акт, что отказался и уволим")

3)За какой срок он должен уведомить (он утверждает что за 1 месяц и почему то ссылается на ст 103 тк рф. но там же вроде вообще про сменный график)

Читать ответы (1)
Совместительство водителя
В правилах внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка
Ответы на вопрос (1):

Изменение графика работы это и есть изменение условий труда, уведомление за 2 мес. обязательно либо обращаться в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги