Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?

Обман работодателя - подача в суд и ответственность за уплату НДФЛ

При устройстве на работу договорились с работодателем на серую з/п на полную ставку. Как выяснилось, он меня обманул - оформил на полставки, в результате чего, я теряю половину стажа за все время работы в этом месте. Скажите, целесообразно ли подавать на него в суд? И на ком теперь ответственность по уплате НДФЛ, на мне или на работодателе?

Читать ответы (1)

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?

Читать ответы (9)

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?

Читать ответы (5)

Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?

Работаю в фирме почти год, но при приеме на работу договор не подписывала, хотя в трудовой есть запись, На протяжении этого времени прошу показать мне ТД,но слышу только отговорки, Все это время получаю меньше минималки, хотя работаю полный рабочий день, т.е 8 часов, работаю, посменно. Недавно узнала, что работаю пол ставки, хотя ни чего не подписывала и согласия не давала, письменно не уведомляли. Просто сравнила расчетки. Работаю на пол ставки последний весь месяц 8 часов в день, зарплата так и осталась ниже минималки. Обьясните, как добится договора, обязана ли я работать целый день, если меня поставили без ведома на пол ставки, и законно ли мне не доплачивают до минималки.

Читать ответы (1)

Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?

Законно ли, что работодатель перевёл весь коллектив на 0,8 ставки, без согласия работников и подписания соответствующих документов. Причём перевод уже был 2 месяца назад, узнали случайно, закалили справку и в ней увидели, что зп меньше написана. И мы потдокумег см получаем самый минимум, а в Реале суммы другие. Что делать?

Читать ответы (10)

Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?

Владимир - онлайн услуги юристов

Обман работодателя - подача в суд и ответственность за уплату НДФЛ

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?

Работодатель перевёл всю команду на 0,8 ставки без согласия работников - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?

Куда пожаловаться на работодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.

Как доказать в суде, что я работала полный рабочий день, а не 0,5 ставки? Как будет называться такое исковое?

Продолжительность рабочего времени и правила оформления на ставку исполняющего обязанности - где и как это определено

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59