Лишение премии за не посещение СВС - правомерно ли это при несоблюдении антиковидных мер со стороны работодателя?

• г. Кемерово

За не посещение СВС лишение премии 100%...не посещение мотивировала тем, что не соблюдает со стороны работодателя антиковидные меры... правомерно ли лишение премии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кристина, если работодатель неправомерно лишил работника премии в связи с отказом от прохождения вакцинации, за защитой своих прав работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1, а также в суд (ст. 3 ГПК РФ).

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Максим
14.06.2017, 13:42

Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?

Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Игорь
31.03.2017, 14:10

Возможно ли не подписывать приказ о лишении премии при отсутствии согласия и не признавании себя виновным

Могу ли я не подписывать приказ о лишении меня премии, если я не согласен с принятым решении и считаю себя не виновным. Никаких объяснительных я не писал, на "разбор полетов" не ходил.
Читать ответы (4)
Нина
25.06.2018, 22:13

Правомерно ли одновременно и выговор и лишение на 100 процентов премии за одно нарушение (не своевременно предоставлен отчёт).

Правомерно ли одновременно и выговор и лишение на 100 процентов премии за одно нарушение (не своевременно предоставлен отчёт).
Читать ответы (2)