Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность во время срочного договора - что ждать от работодателя?

12.02.2022, 21:09
• г. Ставрополь

Жена устроилась на работу, на место сотрудника который в декрете, договор срочный, до апреля 2022. 02.2022 узнали, что жена в положении. К концу договора это уже будет видно. Вопрос очевиден, продлят ли договор или просто расторгнут и беременная останется на улице? Спасибо!.

Читать ответы (2)
Работа на месте сотрудника в декрете Положения договора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Увольнение беременной женщины не допускается за исключением случаев ликвидации организации.

Должны продлить до окончания срока беременности или до окончания декретного отпуска, смотрите ст.261 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте! Увольнение беременной женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
20.08.2020, 11:00

Возможно ли подписать дополнение к трудовому договору во время декретного отпуска без личного присутствия в офисе?

Находясь в декрете, должна ли я лично приезжать в офис, чтобы подписывать бумаги? Допустим дополнение к трудовому договору, если нет возможности приехать.
Читать ответы (4)
Екатерина
15.06.2021, 11:59

Устроилась на работу беременной, но не знала об этом - возможны ли проблемы на работе?

2 апреля 2021 года я устроилась на работу, но, о своей беременности я не знала до 28 мая 2021 года 26-27 неделя было на тот момент, не знала так долго потому что признаков беременности не было. Но при этом работала. 31 мая меня госпитализировали в больницу на сохранение потому что была угроза. Вопрос я про работала 2 месяца беременной и не кто не знал об этом даже я, в поликлинике меня оформили дикрет справку. Теперь я боюсь идти к начальству. Меня могут уволить? Или они могут подумать что это мошенничество, что устроилась на работу ради дикретных?
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2019, 05:45

Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.
Читать ответы (3)
Алена
11.02.2022, 15:32

Перевод на другую декретную должность - можно ли вернуться на прежнее место работы и что делать

В 2020 году я устроилась в фирму на декретную должность кассира, в том же году с моего согласия была временно переведена на другую декретную должность бухгалтера, после этого сама ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне сказали что бухгалтер выходит на работу и мне нужно. Прийти уволиться. Правомерно ли это? И могу ли я вернуться на декретную должность кассира?
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Читать ответы (3)
Ольга
15.09.2008, 14:22

Могут ли меня уволить, когда узнают, что я беременна.

Сейчас работаю на месте женщины, которая находиться в декретном отпуске. При приеме на работу писала, чтобы меня приняли на время декретного отпуска. Работаю уже 6 месяцев. Планирую забеременнить. Могут ли меня уволить, когда узнают, что я беременна.
Читать ответы (1)
Жанна
04.05.2012, 22:51

Отказали в пособии до 1.5 лет - история уволенной беременной женщины, воспитывающей первого ребенка

Уволили на основании срочного трудового договора продленного до окончания беременности, декретные выплатили, в оформлении пособия до 1.5 лет отказали. Мать одиночка, первый ребенок.
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2010, 21:12

Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета

Когда я устраивалась на работу то меня принимали на место сотрудника который ушел в декрет, приэтом со мной заключили трудовой договор, т.е временно на время отсутствия сотрудника который находиться в декрете. Сейчас нас сокращают в связи с реорганизацией компании. И сказали что сотрудники которые работают на временной основе, т.е вместо тех что ушли в декрет, просто уволят без выходного пособия, при этом не поставят на учет на биржу труда., даже оклады по сокращению не заплатят-просто уволят и все. Подскажите что делать в этой ситуации? Могут ли при сокращении вызвать из декрета основного сотрудника только для того что бы с нами расторгнуть срочные договора? Если сотрудник основной откажеться выйти из декретного отпуска, по какой статье уволят нас?
Читать ответы (1)