Работодатель не выплачивает ЗП уже 3й месяц
Работала у работодателя неофициально, выплачивать зп за полностью отработанный последний месяц не планируют. Как поступать,?
Если есть какие-либо документы, подтверждающие факт возникновения трудовых отношений, то можно обратиться в суд с соответствующим иском.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня его фактического допущения к работе.
СпроситьДобрый день!
Необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату. Больше никак.
Удачи!
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Как получить заработную плату после увольнения без оформления?
Как действовать, если работодатель отказывается выплатить расчет после неофициального испытательного срока?
Что делать, если работодатель отказывается выплатить зарплату после увольнения
Как получить помощь, если работодатель не трудоустраивал и отказывается выплатить зарплату
Как защитить свои права в случае отказа работодателя в выплате заработной платы?
