Нарушение процедуры увольнения по сокращению штата - правомерно ли неравенство окладов при восстановлении?
После нарушения процедуры увольнения по сокращению штата меня восстановили в прежней должности и с прежним окладом.
В организации (ОАО) после моего увольнения и до восстановления произошло повышение заработной платы некоторым сотрудникам.
После восстановления меня в прежней должности (ведущий специалист) я буду получать меньше чем просто специалист в этом же отделе. Правомерно ли это? Могу ли я требовать пересмотреть мой должностной оклад в сторону увеличения?
Повышение зарплаты по идее прихоть и воля работодателя. Если ничего по должностным обязанностям не поменялось (они не изменились в сторону увеличения) и повышение прошло не по всей организации, то могут и не повысить. Я не вижу нарушения, но под лежачий камень вода не течет - можно и поговорить с руководством.
Спросить