Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выйти из сложной ситуации, когда работодатель отправил в отпуск и занял должность - права и обязанности

14.02.2022, 12:26
• г. Саранск

Закончился длительный больничный по травме, потом работодатель отправил в отпуск. Выйти из отпуска мне некуда, моя должность занята. Работодатель хочет, чтобы я ушла по собств. Угрожают, что я должна быть на рабочем месте, если не согласна. Но его как такового нет. Что они могут сделать?

Читать ответы (7)
Больничный травма Рабочее место
Ответы на вопрос (7):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да ничего они не могут сделать. Ваша должность не могла просто так исчезнуть. Выходите на работу как обычно. Если работодатель не обеспечит вам возможность нормально работать, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в суд. В общем, по инстанциям.

Спросить

Жалобу написать в трудовую инспекцию, прокуратуру. Работодатель обязан обеспечить Вас и работой и местом. Так же лучше фиксировать все переговоры и действия на видеозапись.

Спросить

Здравствуйте.

Что значит - некуда выйти и нет рабочего места? А куда оно делось? Работодатель обязан его за Вами сохранить. Сделать не могут ничего. Если Вашей должности нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если должность занята, то она должна быть освобождена в связи с Вашим выходом на работу, поскольку на время Вашего отсутствия может быть заключён только срочный трудовой договор с другим работником.

С уважением.

Спросить

Вас не могут уволить.

Ничего сами не пишите, требуйте сокращения либо обращайтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Большое спасибо всем откликнувшимся! Ситуация в целом довольно сложная и не стандартная. Там замешана так же производственная травма, и спорный момент по ТС. Нужна личная консультация, чтобы разобраться.

Спросить

Ну обратитесь к юристу или по месту жительства, или на сайте, но такие консультации, как правило. Платные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.03.2014, 14:13

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (11)
Гость_6457336
11.12.2017, 10:15

Здравствуйте. Подскажите, могут ли вызвать сотрудника из отпуска, если сменщик уходит на больничный и работать больше некому?

Здравствуйте. Подскажите, могут ли вызвать сотрудника из отпуска, если сменщик уходит на больничный и работать больше некому?
Читать ответы (6)
Татьяна
27.06.2017, 13:34

Положен ли работнику отпуск после длительного больничного (производственная травма), и что брать за расчетный период.

Положен ли работнику отпуск после длительного больничного (производственная травма), и что брать за расчетный период.
Читать ответы (3)
Андрей Анатольевич
22.12.2016, 11:42

Меня отозвали с отпуска по причине болезни работника. Вопрос: как мне оплатят эти дни? И могу ли я их догулять?

Меня отозвали с отпуска по причине болезни работника. Вопрос: как мне оплатят эти дни? И могу ли я их догулять?
Читать ответы (6)
Яна Сергеевна
22.06.2015, 08:50

Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?

Работник находиться на больничном листе с 31.12.2014 г. по настоящее время, т.е. 22.06.2015 г. Работник принес заявление на отпуск. Может ли работник находясь на больничном листе уйти в отпуск?
Читать ответы (10)