Что делать, если уволили по медицинским показаниям - опыт борьбы в прокуратуре и инспекции по трудовым спорам.
У меня такой вопрос. Меня уволили в связи с медицинскими показаниями, но я считаю что не законно и обратился в прокуратуру, инспекцию по трудовым спорам и к депутату ГД. Который направил запросы в прокуратуру и инспекцию. С прокуратуры куда я обратился пришёл ответ что законно увольнение, а с инспекции пришёл ответ что незаконно и восстановить на работе. Как поступить и кому верить?
Ситуация следующая. Подал на работодателя жалобу в ГИТ. Через 30 дней ГИТ переправил мою жалобу работодателю, меня вызвали, поговорили и естественно ни к чему хорошему не пришли. На мой звонок в ГИТ о сроках и нарушении ст.10 о прокуратуре, был дан ответ, что все контролируется, якобы хотят узнать мнение и.т.д работодателя. Еще через месяц с небольшим (всего прошло 70 дней), пришел ответ, что работодатель ни каких моих прав не нарушает, и проверить мои должностные инструкции и работу не представляется возможным. А как же ГИТ все установит, если ни кто не приезжал, ни кто со мной не разговаривал и с другими рабочими, даже по телефону. Просто отписались, выдержав паузу в срок 60 дней и все. Естественно такой ответ меня не устроил и я пошел в свою межрайонную прокуратуру. Меня приняла (женщина) зам.прокурора. Когда я ей стал объяснять, то она меня перебила и послала... в областную прокуратуру, потому что межрайонная не занимается жалобами на работодателя и ни как не влияет на ГИТ. В ГИТ подали, ответ получили? Не устраивает что то.пишите в областную прокуратуру. Написал в область, прошло почти 10 дней. Ни какого ответа, о том что приняли или отказали, пока нет. Каковы мои действия, куда пожаловаться на ГИТ, права ли межрайонная прокуратура, какие сроки у областной? Получается что не кому заступиться за простого рабочего, а работодатель намеренно меня и других толкает на нарушения, создавая условия для риска не только моего здоровья, но и жизни. За ранее благодарю.
У меня такой вопрос если от работника поступила жалоба в прокуратуру, прокуратура наказала директора по ст 192 может ли прокурор потом еще отправить документы в инспекцию по труду?
Здравствуйте! Мы с коллегами написали коллективную жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в Минздрав (мы работаем в отделении реанимации) жалобу прикрепляю. Руководство в связи с этим угрожает увольнением и оказывает моральное давление. Как защитить свои интересы? На какие статьи закона можно опираться. Помогите, пожалуйста. Очень устали быть дешевой рабочей силой,
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
В прокуратуру и трудовую инспекцию была подана жалоба на работодателя в связи с невыплатой заработной платы. В жалобе были указаны 5 (пять) разных адресов возможного нахождения работодателя, включая юридический, фактический, адрес в труд. Договоре, отдела кадров и бухгалтерии. Прокуратура перенаправила запрос в труд. Инспекцию. Инспекция ответила, что по юридическому адресу работодателя направлен запрос на явку в инспекцию с документами, работодатель не явился, составлен протокол об административном правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, оперативно-розыскную работу не ведут, что я имею право обратиться в суд с иском на работодателя. И все!
Насколько правомочны действия (бездействия) труд. Инспекции? Что можно предпринять в данной ситуации? (Иск в суд был подан ранее обращения в труд. Инспекцию, суд также не может добиться явки ответчика, повестки возвращаются) Спасибо!
