Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.

11.09.2012, 20:15
• г. Новосибирск

Я директор организации при заключении коллективного договора предложил не повышать оплату труда за работу в ночное время, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штатов работников. Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель профсоюзной организации озражал, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей! Коллективный договор не может подменять собой Трудовой кодекс. Это значит, что все, что положено работникам по Труд. кодексу они должны получить независимо от положений коллективного договора. Коллективным договором вы можете улучшить положение работников (поднять зарплату и т.д.), либо ухудшить их положение (снизить ранее увеличенный размер оплаты труда), но не ниже минимума, предусмотренного Трудовым кодексом.

Если размер оплаты труда ваших работников без повышения остается в размере предусмотренном Труд. кодексом, то представитель профсоюза не может возражать этому, тем более, что коллектив поддержал ваши предложения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги