Можно ли получить оплату за 10 дней стажировки, если нет письменного трудового договора?

Игорь, имеете полное право на денежные средства.

Рекомендую работодателю написать очень подробное и грамотное требование о выплате Вам зарплаты.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Вы фактически работали, следовательно по закону это считается заключением трудового договора:

ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Добрый день! Да, если вы фактически работали. Если откажут смело обращайтесь прокуратуру, там такие дела любят и вам помогут.

С уважением,

Здравствуйте!

Вы можете требовать оплаты за работу. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

А вы уверены. Что вам что-то оплатят?

Теоретически можете забрать, если практически вам деньги отдадут. Если не будут отдавать можно обратиться в трудовую комиссию, но Вам придется доказать, что работу Вы выполняли и что была договоренность оплатить Вам перио стажировки. Так как письменного договора не было - сделать это будет проблематично.