Отсутствие ответа на заявление работника - ответственность руководителя и возможный исход для работника

• г. Сыктывкар

Написал руководителю заявление от работника, прошло более 30 дней, а ответа нет. Что за это грозит руководителю? И какие мои дальше действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

О чем ваше заявление? Вы его в двух экземплярах подавали? Регистрировали? Уточните свой вопрос.

Спросить

Здравствуйте.

Вы не написали какое заявление подали? А от этого зависит многое. На разные заявления установлен разный срок ответа. На некоторые заявления работодатель вообще вправе не отвечать.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Евгения
19.11.2011, 18:52

Не могли бы Вы пояснить определены ли законом сроки, в течение которых руководитель должен дать ответ?

Мой руководитель всегда очень долго отвечает на заявления. По какой причине бы не было написано заявление: предоставление отпуска, оплата проезда к месту учебы и обратно, перевод в другой отдел, предоставление отпуска за свой счет и т.д., он может тянуть с ответом 2-3 недели, а порой и 2 месяца. Не могли бы Вы пояснить определены ли законом сроки, в течение которых руководитель должен дать ответ? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
05.07.2018, 20:13

Как побудить работодателя давать ответы на заявления сотрудников - возможные подходы и альтернативные формы обращения

У меня проблема в следующем: мой работодатель не отвечает на мои заявления, или отвечает не в срок. В своих заявлениях при просьбе дать мне ответ, я ссылалась на статью 12 ФЗ № 59. Когда я написала заявление в прокуратуру о том, что нарушаются мои права, мне был дан ответ, что статья 12 ФЗ № 59 не относится к работникам предприятия, и поэтому сроки рассмотрения заявлений регламентируется работодателем. Вопрос в следующем - каким образом я могу побудить моего работодателя всё же давать ответы на мои заявления? Или же мне использовать другую формулировку при составлении обращения - служебная записка и докладная, к примеру? Заранее буду благодарна за ответ! Татьяна.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.09.2017, 22:19

Нарушение 30 дневного срока ответа на обращение.

Здравствуйте! Написал заявление в управляющую компанию с просьбой произвести перерасчет платежей. Зарегистрировано обращение от 25.07.17 г. На сегодняшний день ответа так и не поступило. Как правильно составить претензию о нарушении сроков ответа на обращение. На какие НПА сослаться?
Читать ответы (8)
Юлия
08.12.2015, 14:17

Отсутствие передачи материальных ценностей при увольнении - какие возможные последствия?

При работе на мне числились материальные ценности (оборудование), которые при увольнении я ни кому не передала, т.к. работодатель не нашел человека на которого их списать. Запись сделали в обходном листе (о том что на мне числятся мат. ценности), меня рассчитали, выдали все документы и уволили. Чем сейчас мнем это грозит?
Читать ответы (1)