Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра с медоотводом - можно ли отказаться от вакцинации и не потерять работу?

19.02.2022, 10:56
• г. Смоленск

Являюсь медработников, младшая медсестра. У меня медоотвод от вакцинации, Каждый месяц меня принуждают вакцинироваться или свежий медотвод предоставить. Имею ли я право не вакцинироваться? Могут ли уволить меня?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете, не вакцинироваться, при непредоставлении мед. отвода, вас вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы, уволить не могут.

Спросить

Вам надо будет каждый раз в зависимости от сроков медотвода предоставлять новый медотвод. При наличие медотвода уволить Вас не могут, и вакцинироваться при наличии противопоказании Вы не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Инесса Евгеньевна Юдина
20.01.2022, 22:37

Я медицинская сестра. Сертификат о вакцинации от ковид до 26.07.22,заставляют ревакцинироваться. Правомерно ли это?

Я медицинская сестра. Сертификат о вакцинации от ковид до 26.07.22,заставляют ревакцинироваться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Альбина Галиева
30.06.2021, 12:32

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
Читать ответы (11)
Надежда
20.06.2021, 06:46

Как отказаться от обязательной прививки от COVID-19 без последствий для работы воспитателем

Я работаю воспитателем, в связи с постановлением об обязательной вакцинации, нас заставляют делать прививку от ковид, я делать ее не хочу. Как грамотно отказаться от прививки, чтобы не отстранили от работы?
Читать ответы (1)
Наталья Андрюшина
18.01.2021, 18:06

Руководитель бюджетного дошкольного учреждения требует от преподавателей привиться от COVID-19 или предоставить медотвод

Руководитель бюджетного дошкольного учреждения требует привиться от ковида или предоставить медотвод от терапевта. Говорит: у вас только два варианта: или прививка или медотвод, то есть какая-то справка. На сколько ее требования законны? Должна ли я срочно бежать в поликлинику за медотводом, если в принципе совсем не хочу эту прививку себе делать? Кому и что мне доказывать, если это добровольная вакцинация? Или это уже беспредел и принудиловка? Может, меня в наручниках отведут привиться уже?! Что в стране происходит? Ответьте, пожалуйста, хоть кто-нибудь!
Читать ответы (9)
Кристина
19.01.2022, 22:02

Может ли работодатель требовать вакцинацию, если у сотрудника есть сертификат после болезни?

У сестры есть сертификат после болезни действительный до июля. Имеет ли право работодатель требовать вакцинироваться до истечения срока действия сертификата.
Читать ответы (1)
Анна
30.07.2021, 06:45

Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?

У меня такая проблема, на работе сказали, что кто до первого сентября не сделает обе прививки, того будут отстранять, но у меня временный медотвод, в связи с обострением хронического заболевания, мне пока нельзя делать прививку, как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня отстранить от работы, на основании того, что я не смогла сделать прививки до первого сентября из за болезни?
Читать ответы (2)