Перед увольнение я съездил в отпуск по приезду уволился сказали расчет в течении трех дней, прошел месяц, никакого расчета нет (вернее зарплату я забрал еще до увольнения а отпускные еще не пришли я понимаю что они должны выдаваться за день до отпуска но у нас она выдавалась после) а теперь и вовсе говорят что отпускные были в зарплате которую я забрал. Бред! Как правильно составить письмо претензию, сколько она будет стоить, и на сколько она эффективна?

Максим, с юридической точки зрения правильно будет подать иск в суд о взыскании расчета при увольнении. Претензионный порядок законом не предусмотрен. Срок обращения в суд - 3 месяца. При необходимости обращайтесь, можно помочь.

Как правильно составить письмо претензию, сколько она будет стоить, и на сколько она эффективна?

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных - почему мне не положено полное вознаграждение

Не правильно написал белая за которую я расписывался была 11000 рублей а в общем 27000-30000 тысяч рублей, проработал я 11 месяцев и пошел в оплачиваемый отпуск на две 14 дней как вернулся с отпуска получил зарплату и пошел увольняться в отделе кадров спросил про отпускные сказали что в течении трех дней после увольнения расчетают прошло три семь дней звонил расчета не была после сказали что мне и вовсе не положенно поскольку я сразу после отпуска уволился, потом нашли другую причину якобы вместе с зарплатой в конверте были и отпускные я сообщил что квиток у меня сохранился, после чего сказали приди забери нашли твои отпускные в кассе лежали 2500 рублями с какого расчета эта сумма я не понимаю!

Читать ответы (1)

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Сотрудник сейчас в отпуске. Пришло от него письмо с заявлением об увольнении. Посчитали 14 дней, получается что после отпуска ему отработать еще 2 дня. А теперь он принес больничный который был у него во время отпуска на 5 дней и говорит, что отрабатывать не будет. Правильно это? Должны мы ему продлить отпуск? Или уволить в дату которую мы посчитали? (Отпуск по 12.07, предполагаемая Дата увольнения 14.07) Или дата увольнения будет 17.07 потому-что 5 дней больничного?

Читать ответы (3)

Могу ли я восстановиться на работе, если узнаю о беременности во время отпуска перед увольнением?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, перед началом отпуска со мной произведен расчет и выдана ТК с записью об увольнении (день увольнения - последний день отпуска). Во время отпуска я узнаю, что беременна. Могу ли я восстановиться на работе, т.к.фактически нахожусь в отпуске, а день увольнения, который стоит в ТК еще не наступил?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает заработную плату и оказывается в угрозе банкротства - как получить свои деньги?

С 1 июня 2011 г. я ушел в отпуск с последующим увольнением. Т.к. последний день отпуска считается днем увольнения то все расчеты должны производиться до ухода в отпуск. Однако работодатель расчет со мной не произвел, а именно не выдал зарплату за апрель и май месяцы и отпускные, говорит на предприятии нет денег. Через несколько дней я пришел на предприятие за расчетными и мне опять сказали нет денег, и еще я узнал что предприятие собираются банкротить. Как тогда быть, с кого спрашивать мои честно заработанные деньги? Подскажите, что делать? Заранее благодарен!

Читать ответы (3)

Алименты при увольнении - необходимость повторной оплаты из компенсации за отпускные

Я уволился 16-го мая. в период работы был в отпуске пару раз. алименты вычитались согласно иска регулярно. В последние пару лет в отпуск не отпускали, но при увольнении насчитали + компенсацию за 48 дней. Из зарплыты и компенсации сразу вычли алименты. Но после увольнения я хотел бы немного отдохнуть, дней 30 и снова на работу. Но пристав насчитала мне алименты со дня увольнения. Т.е. из уже вычтенных? Я снова должен заплатить из компенсации за месяц неотгуляного отпуска?. но когда я работал такого не было, вычитали из зарплаты алименты, из отпускных, потом месяц пустой (отпускные и зарплата выдавались сразу) потом снова на работу и далее обычные вычеты.

Читать ответы (2)

Вопрос о возмещении денежной задолженности в связи с получением зарплаты во время отпуска

С 1 сентября нахожусь в отпуске. (14 дней. 2 половина отпуска) 7 сентября написал заявление на расчет. Директор подписал увольнение с 17 сентября. В бухгалтерии требуют возместить денежную задолженность (деньги выплачивают: аванс 20, зарплата 5) т.к 5 сентября я получил зарплату а перед зарплатой получил отпускные и требуют возмещение зарплаты. На сколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

Читать ответы (1)

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

31 марта закончился контракт (трудовой договор). Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?

Читать ответы (1)

Бухгалтерия ответила, что весь расчет и деньги у начальника и она к этому никакого отношения не имеет.

Была уволена по собственному желанию 25 января 2012 г. (заявление об увольнении было написано 11 января, далее была двухнедельная отработка). расчет был выдан сразу после увольнения за неотгуленные отпуска, за отработанный январь расчета на момент увольнения не было. Зарплата на предприятии выдается на руки по ведомостям. По имеющимся сведениям на меня выписана зарплата за январь (окладная часть+надбавка), но на руки не выдавалась. Непосредственный начальник не связывается и не собирается отдавать деньги. Бухгалтерия ответила, что весь расчет и деньги у начальника и она к этому никакого отношения не имеет. Как поступить и к кому обращаться в данном случае.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить письмо претензию, сколько она будет стоить, и на сколько она эффективна?

Москва - онлайн услуги юристов