Начальник Скорой помощи порвал заявление о переходе с 1,25 ставки на 1.0 ставки. Ссылается на якобы военное положение в медицине. Не помню, что бы Путин вводил военное положение в стране, ни минздрав сам. области. Что делать? На какие документы ссылаться? Как добиться чтобы подписал заявление на ставку?

Подать заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью. И начальник вынужден будет дать вам ответ.

Начальник Скорой помощи отказывается подписывать заявление на снижение ставки из-за якобы военного положения в медицине

Как перейти на низшую должность, соответствующую моей квалификации, на работе, где не хотят меня переводить?

На работе освобождается ставка, на которую я хочу перейти. Это будет понижение в должности (перехожу добровольно и сознательно!), но это должность соответствует моему сегодняшнему профессиональному образованию (квалификации). На той должности, что занимаю сейчас, с 1 января 2020 года, я вообще не буду соответствовать по ей по профессиональным стандартам. Но директор не очень хочет меня переводить (другие планы) и вроде уже нашёл человека на эту ставку. Могу ли я этому как-то помешать и всё-таки перейти, но без особых проблем? Спасибо!

Читать ответы (6)

Можно ли работать на полную ставку в положении без справки на легкий труд и перевода на 1 ставку?

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

Читать ответы (5)

Воспитатель работает на 1 ставку в период самоизоляции - законность решения руководства

Я воспитатель. До периода самоизоляции, до 29 апреля, я работала на полторы ставки. С 14 мая нас перевели в "режим дежурных групп": все сотрудники приходят на работу ежедневно, но так как работают всего две группы по 12 детей, с детьми работаем по очереди. В рабочее время мы цапаем, белим, копаем. Руководитель поставила меня в известность, что теперь, в связи с ситуацией в стране, я работаю на 1 ставку, 0,5 ставки с меня сняли. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?

Читать ответы (5)

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?

Читать ответы (1)

Убрать 0,25 ставки от ставки

Сотрудник работал на полную ставку в связи с изменением штатного расписания нужно этого сотрудника оставить на 0,75 ставки, как правильно всё оформить.

Читать ответы (13)

Можно ли перевести сотрудников на 0,8 ставки, если они нигде больше не работают и данная работа является по основному месту?

Можно ли перевести сотрудников на 0,8 ставки, если они нигде больше не работают и данная работа является по основному месту?

Читать ответы (6)

Работаю на 1,5 ставки! Заставляют писать заявление о снятии 0.5 ставки, правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию?

Работаю на 1,5 ставки! Заставляют писать заявление о снятии 0.5 ставки, правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию?

Читать ответы (1)

Начальник Скорой помощи отказывается подписывать заявление на снижение ставки из-за якобы военного положения в медицине - какие документы могут помочь?

Самара - онлайн услуги юристов

Как перейти на низшую должность, соответствующую моей квалификации, на работе, где не хотят меня переводить?

Можно ли работать на полную ставку в положении без справки на легкий труд и перевода на 1 ставку?

Воспитатель работает на 1 ставку в период самоизоляции - законность решения руководства

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?

Убрать 0,25 ставки от ставки

Можно ли перевести сотрудников на 0,8 ставки, если они нигде больше не работают и данная работа является по основному месту?

Работаю на 1,5 ставки! Заставляют писать заявление о снятии 0.5 ставки, правомерно ли это? Имею ли я право на компенсацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59