Кристина
03.06.2015, 04:11
Если работник работает уже на 1,5 ставки можно его принять еще на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Ещё один интересный вопрос на тему увольнения. Мой друг работает в одном бюджетном учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки. Парень работает отлично вот уже 9 лет, и руководитель предлагает ему перейти в учреждение на полную ставку на неплохую должность. Отправился в отдел кадров. Инспектор ок. велел написать ему 2 заявления. Одно на увольнение, другое на приём. Перейти на полную ставку путём перевода почему то нельзя. Так ли это? Или что то тут не так?
Так. По тексту - трудовой договор был оформлен на совместительство, что не являлось основным местом работы. Теперь же оформляется именно по основному месту работы, это совершенно иные условия.
Спросить