8 800 505-92-64
135 юристов сейчас на сайте
2093консультаций за 24 часа
Светлана, г. Казань
Светлана Россия, г. Казань
24.07.2000 в 16:19
номер вопроса №19133
прочитан 33 разa

произойдет только через месяц после выхода из ежегодного отпуска.

Ответьте, пожайлуста, на вопрос, возможно ли назначение

на должность еще неуволенного сотрудника, если увольнение старого работника

произойдет только через месяц после выхода из ежегодного отпуска.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 230 Личная консультация
    25.07.2000 07:11
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    В период отпуска работника можно на его должность по производственной необходимости перевести другого сотрудника, даже без его согласия ,на срок до одного месяца,кроме того можно принять на работу на период отпуска штатного сотрудника другого работника по срочному трудовому договору на время этого отпуска.После увольнения сотрудника,вышедшего из отпуска ,на его место ,при необходимости, принимается либо новый сотрудник,либо продляется срок работы временно работающего по этой должности работника(если с ним хотят заключить срочный трудовой договор),либо принимается сотрудник на постоянную работу.Выполнение работы сотрудником после истечения срока его договора означает,что он является постоянным работником по трудовому договору без указания срока.Основание:ст.ст.26,30 КЗоТ РФ.

  • Юрист Россия, г. Волгоград  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация
    09.01.2004 13:05

    Уважаемая Светлана!

    Если штатное расписание предполагает наличие еще одной штатной единицы на данную должность, то возможно принять на эту должность на постоянной основе.Если на должность в штатном расписании предусмотрена лишь одна единица, то принять возможно временно (например, на время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске или не больничном). После увольнения основного сотрудника с этой должности можно перевести временного сотрудника на постоянную работу, перезаключив с ним трудовой договор

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение