Почему в интернатах не отменяют вахтовый режим работ, новгородская обл. сняты все ограничения.

• г. Великий Новгород

Почему в интернатах не отменяют вахтовый режим работ, новгородская обл. сняты все ограничения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, но сам по себе вахтовый режим работы - может применяться любым работодателем и в условиях отсутствия каких-либо ограничений.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Гость_8995219
19.01.2022, 21:50

Работаю в психоневрологическом интернате, в связи с плохой эпидобстановкой,

Работаю в психоневрологическом интернате, в связи с плохой эпидобстановкой, интернат закрывают на 2 х недельный вахтовый метод работы, я не могу выйти работать таким методом, тогда мне предложили оплатить мой простой в работе 2/3 от оклада, законно ли это.
Читать ответы (0)
Александра Александровна Ткачёва
28.01.2022, 15:06

С 1 февраля будет вахта у нас сутки через сутки.

Я работаю медсестрой в ПНИ. С 1 февраля будет вахта у нас сутки через сутки. А потом 2 недели дома. Оплату будут только 7 суток и все.
Читать ответы (0)
Наталья
29.06.2020, 09:55

Но мы то никуда из здания не выходим, и работая сутками мы же все равно смотрим за проживающими, а оплачивают только 20 часов.

Работаем в Психоневрологическом интернате сиделками, в связи с короновирусной инфекцией сделали работу вахтовым методом по 14 дней, работаем сутки через сутки без права выхода за ворота. Со слов работодателя по закону сутки через сутки нам работать нельзя, и нам сделали графики 7 дней с утра по 12 часов и 7 дней в ночь по 12 часов, хотя работаем сутки через сутки. Теперь работодатель сказал что у нас большая переработка и убрали нам часы, сделав график по 10 часов, Привысказывании нами несогласия руководство затыкает нам рты федеральной выплатой в суммк 15000 тыс, типа вы и так получаете. Но мы то никуда из здания не выходим, и работая сутками мы же все равно смотрим за проживающими, а оплачивают только 20 часов. Мы считаем что это нарушение нашего права. Законно ли поступает работодатель?
Читать ответы (0)
Елена
26.01.2015, 22:32

Можно ли найти компромисс в изменении графика работы медсестр в психоневрологическом интернате?

Нужен ваш совет. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. Администрация нам разрешала работать по 24 ч, так как мы находимся в отдалении и трудно добираться до работы. С 1 февраля нас переводят работать на 12 часовые дежурства, мотивируя тем что мы без права сна, а человек не может не спать 24 ч и чтобы не страдало производство, нас переводят. Коллектив не хочет в силу отдаленности, как нам найти компромисс в этом вопросе? Я знаю по трудовому кодексу администрация-права, но возможен ли какой-то выход в правовом поле?
Читать ответы (1)
Ирина
21.04.2020, 12:27

Как оплатят вахты медсестре в психоневрологическом интернате в связи с короновирусом?

Я медсестра в психоневрологическом интернате. Нам обязали работать вахтой на 14 суток в связи с профилактикой короновируса. Как мне это должны оплатить и как будут считать потом выходные. Мой график 1/4 (сутки четверо)
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2020, 16:07

Продление вахты на неделю, затем до июня - правомерны ли действия работодателя в условиях пандемии?

Вопрос в следующем. Моя вахта заехала на работу в ХМАО на промысел 19 марта. 26 марта нам объявили с зачтением приказа и изменением графика работы о продлении вахты до 3 мая на 45 дней. Сегодня 18 апреля объявили с предъявлением приказа, что оставят нас на вахте до 1 июня. Заболевших на промысле нет, так-как инкубационный период уже давно прошел. Не хотят запускать сменщиков из-за боязни пандемии. Тесты сменщикам делать не хотят. Сообщили, что выплатят по 2/3 заработной платы и все. Правомерны ли действия работодателя? Какая максимальная продолжительность изоляции возможна в условиях если режим ЧС не введен губернатором ХМАО?
Читать ответы (8)