Спросить юриста  бесплатно

Вопрос № 19140

10.08.2000, 02:52

Мною подано заявление на очередной плановый отпуск с 10 августа.

Может ли администрация задержать мне отпуск? Если да, то могу ли я по истечению этого срока, в случае отсутствия визы руководителя на заявлении и приказа на отпуск (как нежелание отпускать меня в отпуск), все же уйти в отпуск? Не будет ли это рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины? Спасибо.

Ответы юристов

10.08.2000, 07:57

На основании статьи 73 КЗОТ РФ очередность предоставления отпуска устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего календарного года, но без нарушения нормального хода работы предприятия. Основанием для определения очередности является график отпусков (составленный в соотв. С требованиями КЗОТ РФ), соблюдение которого обязательно как для работника и так и для администрации. Предоставление отпуска оформляется на основании заявления работника приказом по предприятию. Без наличия приказа я бы не рекомендовала Вам не выходить на работу, поскольку эти действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины. Если Вы изъявили желание использовать свое право на очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков, а администрация отказывается предоставить Вам отпуск, целесообразно обжаловать действия администрации в суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских