Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли увольнение беременной работницы после декретного отпуска и какие пособия полагаются безработной

14.09.2012, 14:25
• г. Волгоград

Что делать в такой ситуации и прав ли работодатель. В январе 2010 г. я, будучи беременной, устраиваюсь на работу в гос. учреждение. Меня берут на временную работу на время декретного отпуска основного работника (такая запись в трудовой книжке). В конце апреля того же года я ухожу в декрет. Сейчас ребенку 2 г 2 мес, и я прихожу к ним с новым больничным на декрет (второй ребенок). А там поменялось начальство и они заявляют, что основной работник вышел год назад, и поэтому мы должны были уволить вас еще год назад. Больничный они мой не взяли и сказали, что в ближайшее время свяжутся со мной, чтобы я забрала трудовую книжку. Что делать и правы ли они? И еще: может уволиться и на какие пособия я могу рассчитывать как безработная? Спасибо заранее за отвеn

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алина.

Начальство новое более грамотное. Потому что, если основной работник вышла, то Вас обязаны были уволить после рождения ребенка. Беременную женщину уволить нельзя, а только после родов можно. Вас уволят, это будет совершенно законно, потому что с Вами был заключен срочный трудовой договор. Вы после увольнения можете рассчитывать на единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. За получением надо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги