Кто оплатит пособия по больничному для беременной работницы при уходе на декрет?

• г. Ростов-на-Дону

Я открыла ИП около года назад, ко мне на работу устроена девушка на 18 неделе беременности, в декрет она возможно уйдёт через 2-3 месяца, кто будет ей оплачивать пособия по больничному я со своего кармана или соц служба?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ФСС, если Вы взносы перечисляли. А если Вы не перечисляли их, то возможны варианты - в суд девушка подаст и с Вас взыщет... Уточните в ФСС, если интересно!

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Натали
20.01.2021, 11:38

Выход в декрет на новой работе через месяц после увольнения - кто будет высчитывать и оплачивать 730 дней?

Через месяц в декрет на новой работе с 1.06.20 г. А в марте 2020 г уволилась со старой работы Как и кто будет высчитывать 730 дней? И кто будет платить, пенсионный фонд или новый работадатель со своего кармана?
Читать ответы (1)
Яна
08.06.2016, 06:35

Как будет рассчитываться размер пособия по беременности и родам при работе на двух работах?

В каком размере я получу пособие по беременности и родам, если устроилась на работу на пятом месяце беременности, то есть работать я смогу только три месяца и уйду в декрет, но до этого, год назад я тоже работала около 5 месяцев. При расчете пособия будет учитываться все два места работы или только то, где работаю в настоящий момент?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.01.2013, 19:35

Беременная работница срочного договора на неполный рабочий день

1.10.2012 приняли на работу девушку по срочному договору на 1 год на неполный рабочий день. В середине января 2013 года выясняется, что у нее беременность 6 недель. До окончания срочного договора она успевает уйти в декрет и родить ребенка, как будет исчисляться пособие по беременности и родам, если она устроена на неполный рабочий день, и срочный договор заканчивается 1.10.2013 года. Какие выплаты должен сделать предприниматель.
Читать ответы (4)
Елена
31.10.2015, 01:34

Влияют ли выплаты пособия на период трудоустройства на расчет пособия по беременности и родам и уходу за ребенком?

Я была уволена по сокращению и получала двухмесяное пособие до момента трудоустройства. Через 2 месяца после сокращения я устроена на новую работу. Через неделю мне уходить в декрет. Скажите, при расчете мне пособия по беременности и родам, а далее по уходу за ребенкам будут ли учитываться те двухмесячные выплаты, что я получала пособие на период трудоустройства (пока искала работу после сокращения два месяца). И войдет ли в расчет этот двухмесячный период? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
26.03.2013, 11:53

Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам при возвращении на работу после декретного отпуска?

Помогите разобраться. Ребенку сейчас 2 года и 7 мес (я в декрете), выходить на работу 17 августа 2013 года. На данный момент беременная (малый срок). Вопрос: Когда нужно будет выходить на работу срок будет 24 недели (то есть через 6 недель опять декрет). Если не буду выходить на работу, то как мне будет считать пособие по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Ольга
25.09.2014, 16:43

Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
Читать ответы (1)
Олеся
11.02.2013, 08:17

Как рассчитывается пособие по беременности и родам при нахождении в декретном отпуске с учетом предыдущего трудового

С 04.02 нахожусь в декретном отпуске, подскажите как будет расчитано пособие по беременности и родам, если на последнем месте работы я проработала весь 2012 год и три последних месяца 2011, до этого недели три нигде не работала т.к уволилась со старой работы, а на новую официально ещё не была устроена (стаж на старой работе более года) Со старой работы взяла справку о размере зарплаты за 2010, 2011 годы, она будет учитываться при расчете пособия?
Читать ответы (2)
Юлия
08.12.2020, 11:31

Может ли работодатель уволить женщину в декретном отпуске?

Сложилась такая ситуация-я была устроена на работу временно (девушка находилась в декретном отпуске) ,затем я тоже ушла в декрет и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х (сейчас ему 2 года) и собираюсь снова уйти в декрет (беременность 23 недели). Сегодня позвонили с работы и потребовали уволиться, так как девушка, на место которой я устроенна вышла на работу. Имеет ли право работодатель уволить меня сейчас? (Работала в городской больнице)
Читать ответы (1)
Семён
16.08.2019, 11:37

Снятие беременной девушки с учёта в службе занятости в 30 недель - правомерно или необходимо следовать другой процедуре?

Ситуация такая. Беременная девушка стоит на учёте в службе занятости. Срок 24 недели. Специалист службы говорит, что в 30 недель они её снимут с учёта. И она должна будет идти в декрет. Имеют ли они право снять её с учёта в 30 недель или девушка должна идти в декрет в статусе безработной?
Читать ответы (6)
Анастасия
22.06.2011, 08:58

Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Как мне действовать в данной ситуации. Два года назад меня взяли на работу на место девушки которая находилась в декрете, но при этом обещали перевести через некоторое время либо когда она выйдет из декрета. А сейчас я сама ушла в декрет, через месяц буду рожать, а меня вызывают на работу и говорят, что эта девушка выходит из декрета а меня увольняют. Как меня могут уволить если я сама в декрете нахожусь? Как быть в данной ситуации, на что ссылаться? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)