Как рассчитать задолженность по заработной плате и расчету при увольнении, если нет расчетного листа за несколько месяцев?
Собираюсь подать иск в суд о невыплате заработной платы и расчета при увольнении. Как расчитать задолженность, если не выдали расчетный лист за два месяца. На руках расчетный лист за декабрь 2021 г., за который заработную плату выплатили.
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки грамотного искового заявления с расчётом.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с жалобой,
в которой просите прокурора в ваших интересах заявить иск, в ходе проверки прокурор истребует все необходимые доказательства.
Можете в силу ст.62 тк РФ запросить у работодателя расчётные листки и справку о задолженности.
СпроситьЗдравствуйте Людмила
Для составления иска вам понадобится:
1.Наименование суда, где будет вестись производство
2.Сведения об истце: Ф.И.О, адрес, телефон для связи
3.Данные об ответчике, а именно, наименование предприятия, адрес, ОГРН, ИНН, телефон, эл. почта и тому подобное.
4.Цена иска
5. Предмет иска. В данном случае, это невыплаченная на день увольнения зарплата, а также согласно ст. 236 ТК РФ, проценты за ее задержку (1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки, на январь 2021 года — она составляет 4,25 %)
Иск подается по месту расположения организации согласно ст.28 ГПК РФ и сумма взыскания указывается .
Если сумма взыскания будет указана не точная, то вы сможете через суд запросить по ходатайству об истребовании расчетных листов и уточнить свои исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, приложив к ходатайству подтверждение о не возможности получения вами расчетных листовСпросить
Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Вопрос ваш очень серьезный, а нужной и полной информации в нем Вы не указали для юристов этого сайта, что затрудняет Вам разъяснить его более объективно с ссылками на нужные нормативные акты.
Во-первых, сначала Вы можете воспользоваться положениями статей 62, 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) и затребовать в письменном виде у работодателя о предоставлении Вам расчетного листа за тем месяцы, за которые Вам он не выплатил зарплату, и справку о сумме невыплаченной зарплаты.
Во-вторых, далее Вы уже вправе обратиться с конкретным исковым заявлением, оформленным на основании статей 131, 55, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ, в суд с требованиями:
1) Взыскать с ответчика задолженность по зарплате с процентами (статьи 136, 236 ТК РФ).
2) Взыскать с ответчика сумму денег, например, 5000 рублей, за моральный вред (статья 237 ТК РФ).
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Естественно, что для оформления такого иска в суд Вам потребуется помощь конкретного юриста, которую Вы можете получить и на этом сайте.
В-третьих, Вы также вправе обратиться с письменной жалобой по этому вопросу в Государственную инспекцию труда, у которой больше прав по защите трудовых прав работников, чем у прокурора, исходя из положений Трудового кодекса РФ и Кодекса РФ "Об административных правонарушений".
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться.
Краткие ответы, тем более "отписки" без ссылок на нормативные акты, не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьПрокуратура затягивает сроки до одного месяца. А истребовать доказательства может и суд. Главное можно ли подать иск в суд, без указания суммы взыскания?
СпроситьДа, вы можете сейчас подать иск и просить суд и истребовать выписки, однако Вам был предложен вариант, при котором вы затратите меньше усилий, за вас всю работу сделает прокурор, материалы проверки в крайнем случае можете использовать в суде, на период обращения в прокуратуру процессуальный срок приостанавливается, кроме этого, у вас в запасе целый год для обращения в суд с данными требованиями.
СпроситьСпасибо, я понимаю целый год. Но не в моих интересах затягивать сроки взыскания. У меня ежемесячный кредит, который надеялись оплачивать при устройстве на работу. Еще вопрос какие есть более действенные способы заставить работодателя выплатить? Может обратиться в прокуратуру с заявлением о наложении ареста на счета и имущество должника, либо самого должника. Не выплачивают массово, а это не один миллион рублей?
СпроситьДобрый день!
Прокуратура Вам не поможет, вам нужно в судебном порядке подать ходатайство о наложении обременений.
СпроситьХочу подать заявление в прокуратуру на бывшего директора, в связи с невыплатой заработной платы при увольнении (со дня увольнения прошел 1 месяц, но расчет не произвели даже частично). подскажите, нужно ли в заявлении указывать размер заработной платы, производить расчеты (если да, то как это правильно сделать), возможно ли будет помимо заработной платы получить компенсацию и главное как подтвердить когда и за какой период мне выплачивали заработную плату последний раз, если расчетные листы в данной организации не выдаются.
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
В какой суд подать исковое заявление о невыплате заработной платы.
При увольнении по собственному желанию 22.08.2014 г. мне не выплатили заработную плату за период с 01.01.2014 г. по 21.08.2014 г. в размере 200 тыс. руб.
Работодатель в г. Москве не выплатил задолженность по заработной плате при увольнении. Могу ли я подать исковое заявление о невыплате заработной платы по месту жительства в г. Костроме?
Работал в г. Сургуте, организация находится в г. Москва. В августе уволился, а заработную плату за последние 6 месяцев так и не выплатили и компенсацию при увольнении. Могу ли подать иск о взыскании заработной платы спустя 3 месяца, с момента увольнения? По месту нахождения организации подавать иск в суд?
Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения, правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд. выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск, также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?
Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?
Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?