Уволенный по предельному возрасту собирается подать в суд на отмену приказа и возобновление службы после необъективной аттестации

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе. Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.

При достижении предельного возраста истек срок контракта, в заключении нового контракта было отказано. Должны указать причины отказа, ведь Положение о порядке прохождения военной службы предусмотрен порядок заключения нового контракта при достидении предельного возраста.

При решении вопроса о законности отказа должностным лицом военнослужащему в заключении контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе Конституционный суд РФ (определение от 27 января 2011 г. N 43-О-О) установил, что при увольнении военнослужащего возложение на руководителя обязанности обосновать необходимость увольнения лица, замещающего соответствующую должность, привести причины, подтверждающие невозможность дальнейшего прохождения им службы, равно как и получить его согласие на увольнение лишило бы законодательные предписания о соблюдении возрастных критериев при прекращении службы по достижении предельного возраста какого-либо самостоятельного юридического содержания. А Верховный суд РФ (решение 15 октября 2007 г. N ВКПИ 07-91, определение от 15 января 2008 г. N КАС 07-749) установил, что статьи 10, 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы не допускают отказ военнослужащему, достигшему предельного возраста пребывания на военной службы, в заключение нового контракта без объективного установления уполномоченными должностными лицами обстоятельств, препятствующих дальнейшему прохождению им военной службы. Какой суд прав? Какой суд в данной ситуации выше?

Прошел ввк на заключение нового контракта сверх предельного возраста. Категория Б. Но в заключении контракта отказали. Могу пройти теперь ввк перед увольнением, если с момента последнего ввк прошло 6 месяцев?

Скажите пожалуйста, при проведении аттестационной комиссии по вопросу заключения нового контракта с военнослужащим после достижению им предельного возраста пребывания на военной службе, необходимо составлять на него аттестационный лист или возможно проведение аттестационной комиссии по этому вопросу без аттестационного листа на рассматриваемого военнослужащего. Заранее спасибо!

На заседании аттестационной комиссии было принято решение об увольнении с военной службы. Спустя три недели истек контракт о прохождении военной службы, но в этот же день был заключен новый контракт о прохождении военной службы, а процедура увольнения продолжена, и в итоге я был уволен с военной службы за нарушение условий предыдущего контракта, но условия заключенного со мной нового контракта я не нарушал. Правомерно ли произведено увольнение?

В мае 2008 г. в соответствии с п. 3, ст. 49 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (далее Положение), мною был подан рапорт командиру воинской части с просьбой заключить со мной новый контракт о прохождении службы после достижения предельного возраста (29.12.2008 г. – мне исполнялось 45 лет) сроком на 3 года. 31 октября 2008 г. с нарушением п.6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п.8 ст. 9 Положения (за 2 месяца до окончания контракта) Главнокомандующим ВВС мне было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы после достижения предельного возраста, без каких-либо объяснений (моя должность не планировалась ни к сокращению, ни к реорганизации). Тем самым я был лишен конституционного права на труд. До сентября 2009 г. в нарушение п.11, ст.4 Положения я проходил службу без заключения контракта. В сентябре 2009 г. я был уволен из ВС РФ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Насколько законны действия ГК ВВС, выразившиеся в отказе мне в моем праве на заключение нового контракта после достижения предельного возраста, проведенные с нарушением действующего законодательства? Каковы перспективы судебного решения по отмене приказа ГК ВВС об увольнении меня из ВС РФ? Какой срок для обращения в суд? С благодарностью.

Офицер запаса, выслуга 25 лет, возраст - 50 лет, кандидат наук. Уволен в 2010 г. по ОШМ. В 2015 изменен ФЗ о воинской обязанности и военной службе, в котором увеличили предельный возраст пребывания на военной службе. Согласно ст. 38 п. 9. Военнослужащим, имеющим ученую степень и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта о прохождении военной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49 настоящего Федерального закона. Ст. 49 п.3 достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет. Вопрос: Есть ли возможность восстановиться на военной службе в ФСО или ФСБ (при наличии должности)?

В сентябре буду подавать рапорт на увольнение из ВС РФ по предельному возрасту. Мне 47 лет. В октябре вступит в силу закон о повышении предельного возраста нахождения на военной службе до 50 лет. С какого момента формулировка предельный возраст будет иметь юридическую силу, с момента подачи рапорта или с момента подписания рапорта командиром? И второй вопрос: какой размер выходного пособия выплачивается военнослужащим при выходе на пенсию? Спасибо.

За 11 дней до наступления предельного возраста пребывания на военной службе узнал, что решением командующего войсками уволен уволен в запас (45 лет, подполковник) по достижении предельного возраста. Прошёл ВВК-здоров, рассмотрен на АК бригады-характеристика положительная, должности соответствую, комиссия и командир бригады ходатайствовали перед командующим о заключении со мной контракта на сроком 3 года, имею огромное желание служить. В нарушение сроков и порядка увольнения без объяснения причин меня увольняют. С моей стороны сроков обращения рапортом по команде за 6 месяцев и всех необходимых процедур не нарушал. Вопрос: при нарушении порядка и сроков увольнения, подлежит ли военнослужащий восстановлению на военной службе или всё же командир всегда прав, а приказы которые регламентируют порядок увольнения не для него? Два суда уже проиграл и всё сводится лишь к одному это право командующего разрешать подписание контракта или нет. А как же приказы которые определяют порядок увольнения в запас, кто их должен соблюдать? Спасибо.