Что мне необходимо сделать что бы меня вернули на прежнее место работы?

Здравствуйте, перевод без Вашего согласия возможен только в исключительных случаях (чрезвычайные обстоятельства). Поэтому если Вы не давали согласия на перевод, он является незаконным.

Ну прежде всего нужно сказать, что в описанной вами ситуации перевести вас на другую работы работодатель (без вашего согласия) не мог, тем более что этот перевод был произведён во время больничного. Что касается перевода на полставки, то это так же противоречит трудовому законодательству, так как это ухудшение (изменение) условий трудового договора.

Что касается вопроса о том как всё вернуть на место, то всё делается предъявлением иска в суд и параллельно направляются заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру (можно до принятия каких-либо кардинальных мер направить своему работодателю письменное обращение с соответствующим требованием). Но хочется сразу сказать вам, что нужно быть готовым к тому, что после написания первой "бумажки" вы становитесь для своего работодателя "неугодным" работником, который доставляет проблемы... Так что если вы начинаете "войну" то нужно понимать, что после всех судов вам нужно будет сразу увольняться, либо вас уволят ...

Если меня устраивает перевод ,но какие аргументы я должен привести или какими статьями ТК РФ я должен руководствоваться что бы мне дали полную ставку.