Как защитить свои права при сокращении ставки после выхода с декретного отпуска - советы для молодых мам

• г. Екатеринбург

Вышла с декретного отпуска, детям 1.5 года, отработала 1 месяц и работодатель объявил, что ставка которую я занимаю сокращена и через неделю оформляют перевод на ставку где оклад ниже, чем у меня сейчас, я с этим категорически не согласна. Никаких письменных заявлений о сокращении ставки работодатель не предоставил. Подскажите, что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

epp.genproc.gov.ru

Спросить

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Екатерина Константиновна, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае работодатель нарушает Ваши трудовые права.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Екатерина, здравствуйте.

В указанном Вами случае однозначно нарушены Ваши права и положения Трудового кодекса РФ.

Лучше всего конечно прежде чем обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, сообщить о своем намерении работодателю. Если полюбовно решить вопрос не представляется возможным - защищать свои права.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Али
30.09.2016, 01:10

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Александра
19.06.2013, 20:51

Риски и выплаты при уходе в декретный отпуск с временной ставки - что я могу ожидать?

На данный момент я работаю на временной ставке на время декретного отпуска сотрудника. Недавно забеременела. Перевод на постоянную ставку не предвидится. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть риски, связанные с уходом в декретный отпуск с временной ставки? Буду ли я получать положенные выплаты? Могут ли меня уволить, когда вернется девушка, ставку которой я занимаю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
22.01.2015, 20:43

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 18:05

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?
Читать ответы (1)
Лена
28.10.2017, 19:42

Сокращение ставки работника находящегося в декрете - правомерно ли это?

Организация прислала договор о сокращении ставки с 1 до 0.5 я нахожусь в декрете до февраля а ставка будет мокращена с января... имеют ли право сократить ставку.
Читать ответы (2)
Кристина
18.09.2017, 07:01

Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?

Вопрос такой: работают 2 учителя, у одного 1 ставка у другого 1,5 ставки. В штатном расписании 2,5 ставки. Планируется сокращение 1 ставки. Первому который на 1 ставку выдали уведомление о сокращении. Обязаны ли мы предложить ему 0,5 ставки второго учителя?
Читать ответы (2)
Марина александровна
07.09.2014, 14:06

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2019, 08:59

Перевод бухгалтера на декретной ставке в другую организацию - особенности и процедура

Работаю бухгалтером, на данный момент занимаю декретную ставку (ставка до 13.06.2020 г), но в сентябре, наш отдел хотят переводить в другую организацию. Как будет осуществляться мой перевод, если я на декретной ставке?
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2021, 19:28

Сокращение ставки без изменения оклада - как это отразится на пособии по безработице?

Отработала в компании 2 года на полной ставке. Последние 4 месяца была переведена доп. соглашением на 0,5 ставки, при этом оклад не менялся по доп. соглашению. Сейчас работодатель решил вовсе сократить мою ставку по соглашению сторон. Подскажите, при постановке на учет в службу занятости, пособие будет рассчитываться исходя из оклада в основном трудовом договоре, или же из реального дохода, то есть 50% от оклада? Спасибо.
Читать ответы (3)