Готовят документы на моё сокращение.
Готовят документы на моё сокращение. Коллективным договором предприятия предусмотрено, при сокращении штатов, приоритет оставлять за женщинами, проработавшим на предприятии не менее 15 лет, которым до достижения пенсионного возраста (по старости) осталось менее 2-х лет. как мне действовать?
Да, законно.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Такая работа предлагается одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением штата. Если Вы откажитесь от предложенной руководителем должности, Вы можете быть уволены. Только не увольняйтесь по собственному желанию, пожалуйста! Только по сокращению.!!!
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Может ли работодатель проигнорировать коллективный договор и провести увольнение по сокращению штата?
Какова процедура сокращения работника работающего по совместительству при сокращении штатов предприятия?
Как минимизировать потерю выплат при увольнении работников пенсионного возраста на предприятии, сокращающем штат
На предприятии идёт сокращение штатов. Могут ли сократить сотрудника которому осталось два года до пенсионного возраст.
Выплаты предприятия при сокращении стажа более 33 лет - что положено по закону?
Права ли администрация муниципальной службы и что вы посоветуете мне делать?