С какого месяца, после устройства на работу,

С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положеного срока.

номер вопроса №19159
прочитан 1463 разa

В соответствии со ст.71 КЗоТ РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 11-ти месяцев непрерывной работы.До истечения этого срока отпуск предоставляется несовершеннолетним, военнослужащим,уволенным в запас и направленным на работу по оргнабору по истечении 3-х месяцев работы, а также женщинам перед или после отпуска по беременности и родам.До истечения этого срока предоставляется отпуск работникам принятым на работу по переводу( складывается вместе срок работы до перевода,если он не превысил 11-ти месяцев и отработанный на новом месте срок, так , чтобы в совокупности было 11 месяцев).Совместителям отпуск предоставляется без учёта этого срока одновременно с отпуском по основному месту работы. До истечения срока предоставляется отпуск ликвидаторам-Чернобыльцам, ранее уволенным по сокращению штатов,учителям и профессорско-преподавательскому составу, которым отпуск предоставляется только во время каникул.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X