Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли выгнать сотрудника в учебном отпуске по истечении срока трудового договора?

09.03.2022, 18:38
• г. Ярославль

Вопрос такой: работаю в организации чуть больше года и у нас каждые пол года продляет трудовой договор. В феврале я взяла учебный отпуск с 14 марта по 7 апреля. Сегодня меня вызвали в офис и сказали что срок моего трудового договора заканчивается в конце марта и продлевать они не будут (без моего согласия на это). Из-за этого мне оплатят учебный отпуск с 14 по 31 марта. Законно ли все это?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Учебный отпуск
Срок трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Если у работодателя не было оснований для заключения срочного трудового договора, то незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги