Администрация школы меня привлекает к участию в проведении диагностики учащихся (не по моему предмету) в день, когда у меня нет учебной нагрузки (так называемый методический день). Должны ли мне оплачивать эти часы дополнительно?

Эта работа входит в вашу ставку, поскольку часы оплачиваются не только академические, а в нагрузку учебную входит и иная работа в школе.

Оплата участия в диагностике учащихся вне учебной нагрузки

Нарушение трудовых прав - Администрация сельской школы требует от учителя работать в методические дни

Я работаю учителем в сельской школе, имею нагрузку 14 часов, у меня 3 методических дня. Администрация школы заставляет в методические дни работать в школе.

Читать ответы (3)

Школа предлагает сократить нагрузку после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Я выхожу на работу из декретного отпуска, а администрация школы предлагает мне не полную нагрузку по предмету, т.е. 15 часов предмета и 3 часа спецкурсов. Хотя уходила я в декрет при нагрузке 21 час (Только предмет)) + заведование кабинетом. Имеют ли они право давать мне неполную нагрузку и лишить кабинета?. Могут ли заставить взять классное руководство?

Читать ответы (1)

Верхний предел учебной нагрузки - анализ положенных часов и действия администрации

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Конфликт между педагогом и администрацией - что делать, если родители требуют перевода детей к другому преподавателю?

Я рыботаю зав. учебной частью в музыкальной школе. Сложилась такая ситуация. На начало учебного года у одного из педагогов по фамилии Н. учебная нагрузка составляла полную ставку, т.е. 24 учебных часа в неделю. (занятия индивидуальные, фортепиано). Была составлена тарификация, все учащиеся школы были распределены по педагогам, и предполагалось что данная пед. нагрузка останется на весь учебный год. Но буквально через неделю трое родителей написали жалобу на этого педагога и потребовали в ультимативной форме перевода своих детей к другим преподавателям. Администрация школы выполнила их требования. Дети были переведены к другим педагогам с 15 сентября. Таким образом пед. нагрузка Н. уменьшилась на 3 учебных часа и сейчас этот преподаватель требует от администрации школы новых учеников в замен ушедших. Мотивируя это тем, что именно администрация школы лишила его учебной нагрузки. Как быть? Ни кто из учащихся не желает переходить к данному педагогу. Помогите советом и ссылкой на ту или иную статью закона. Спасибо.

Читать ответы (3)

Директор сокращает учебную нагрузку - правомочность решений и проблемы учителей

В прошлом учебном году учебная нагрузка была 25 часов. Выпускаю 11 класс. На следующий год директор не планирует давать мне нагрузку взамен выпущенного 11 класса. В школе есть часы по моему предмету на следующий год. На сайте появилась вакансия учителя по моему предмету. Правомочно ли сокращение часов?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости участия в развлекательных мероприятиях для классного руководителя со сформированной нагрузкой в школе

Работаю в школе в среднем звене, нагрузка 33 часа. За 5 дней все часы отрабатываю, суббота - методический день. Являюсь еще классным руководителем, поэтому все мероприятия развлекательного характера приходятся на субботу, где ты присутствуешь еще, как минимум, часа 4. Могу ли я не приходить на эти мероприятия? Ведь мои часы уже отработаны? Администрация аргументирует это тем, что как классный руководитель я должна там присутствовать.

Читать ответы (1)

Требование администрации техникума о предоставлении выписки из приказа о работе по совместительству - обоснование и объяснение

Работаю в техникуме, имею учебную нагрузку в 560 час. (ставка 720 час.), подрабатываю в школе в свободное от основной работы время. Прошу разъяснить, на основании каких документов администрация техникума запрашивает выписку из приказа о моем приеме на работу в школу по совместительству (нагрузка 3 недельных часа)? Участвую помимо уроков в техникуме в методической, организационно-педагогической, исследовательской деятельности, все успеваю. Считаю, что администрация нашего техникума не должна запрашивать подобные документы, по крайней мере, цель данной акции представителями администрации не названа. С уважением, Шестакова Т.К.

Читать ответы (1)

Уменьшение учебной нагрузки без согласия работника - законно или нет?

При приеме на работу в договоре указана сумма в скобках "учебная нагрузка", предмет Информатика, в доп. соглашении также сумма. Видимо локальным актом установлена учебная нагрузка по предмету Информатика - 20 часов. Дополнительно, внутреннее совмещение - предмет Технология 16 часов. В этом учебном году сократили нагрузку по информатике на 9 часов, отдав их (9 часов) вновь принятому совместителю. Директор объясняет, что моя суммарная нагрузка по двум предметам составляет более 18 часов, поэтому моего согласия на уменьшение нагрузки не требуется. Так-ли это?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов лишили дополнительной педагогической нагрузки середине учебного года - законно ли это?

Я работаю в школе учителем начальных классов. Кроме учебной нагрузки. В сентябре мне выделили часы дополнительной педагогической нагрузки (внутреннее совместительство) для проведения занятий в группе продленного дня. В январе нам объявили, что из-за проблем с финансированием группы закроют и доп. нагрузку с нас снимут. Правомочно ли это в середине учебного года?

Читать ответы (2)

Учитель начальной школы с большим стажем работы столкнулся с угрозой увольнения из-за отказа от дополнительной нагрузки

Я - УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ С БОЛЬШИМ СТАЖЕМ РАБОТЫ В ШКОЛЕ. КОГДА БЫЛ ВВЕДЁН УРОК ОРКСЭ, Я РЕШИЛА ВЕСТИ ТОЛЬКО ЭТОТ ПРЕДМЕТ, А ЭТО 34 ЧАСА В ГОД. МЕНЯ ТАКАЯ НАГРУЗКА НЕ СМУЩАЛА, ПРАВДА, ВЕЛА ЕЩЁ 2 ЧАСА КРУЖКА. ЗАКОНЧИЛА КУРСЫ-ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ ПРЕДМЕТА. АДМИНИСТРАЦИЯ ШКОЛЫ ОБЪЯВИЛА, ЧТО ТАКАЯ НАГРУЗКА ВЛИЯЕТ НА ЗАРПЛАТУ ДИРЕКТОРА, ЧТО НУЖНО ПЕРЕЙТИ НА СТАТУС СОВМЕСТИТЕЛЯ-Я СОГЛАСИЛАСЬ. ТАК Я ПРОРАБОТАЛА 1 ГОД. В ЭТОМ ГОДУ ОНИ ОБЯЗЫВАЮТ МЕНЯ ВЗЯТЬ ГРУППУ ПРОДЛЁННОГОДНЯ (ЕСЛИ Я ХОЧУ ПРОДОЛЖИТЬ ВЕСТИ ЭТОТ ПРЕДМЕТ) Я ОТКАЗАЛАСЬ ОТ ГРУППЫ (по состоянию здоровья) ТОГДА МЕНЯ ГРОЗЯТСЯ УВОЛИТЬ. ВОПРОС - МОГУ ЛИ Я НАСТАИВАТЬ НА СВОЕЙ НЕБОЛЬШОЙ НАГРУЗКЕ?. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ ЗА ЭТО УВОЛИТЬ.? КАКАЯ СВЯЗЬ ЗАРПЛАТЫ ДИРЕКТОРА И МОЕЙ НЕБОЛЬШОЙ НАГРУЗКИ? спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата участия в диагностике учащихся вне учебной нагрузки - так ли это правильно?