Работаю в Санкт-Петербурге в иностранной компании, которая юридически зарегистрирована только в Москве.
Отдел кадров отказался вносить мне в трудовую книжку запись о настоящем месте работы по причине отсутствия моей регистрации в г.Москве, т.к. я прописана с СПб, а работаю в московском представительстве. Правомерно ли это, ведь теперь у меня прерванный стаж? Или без московской регистрации мне запрещено работать в московской фирме?
Дело в том, что отсутствие регистрации или регистрация в другом городе не является основанием в отказе в приеме на работу. Это нарушение КЗоТ, которое можно обжаловать в суде. Не думаю, что это не повлияет на отношения с руководством.
Но с другой стороны, Вы пишите, что отдел кадров отказывается внести запись о месте работы в трудовую книжку, значит это может быть самоуправство работников отдела кадров.
Мой человеческий совет: Раз это инофирма, попробуйте узнать у юриста компании или юридической фирмы обслуживающей компанию где Вы работаете, касательно оформления Вашей трудовой книжки.
Вполне возможно, что высшее руководство и юристы не знают о самовольстве отдела кадров и Ваша проблема будет решена без конфликта. Хотя инофирмой зарегистрированной в Москве может быть и типичная для нашего времени оффшорная фирма с зарегистрированным представительством в Москве - фирма для "отмывания денег" с вполне российскими хозяевами, которые не желают надлежащим образом оформлять трудовые отношения с наемными работниками. Если Вам необходима дальнейшая более полная консультация или помощь в ведении переговоров по Вашему вопросу с Вашим работодателем, то можете обратиться ко мне по телефону
303 96 20 Моховиков Алексей Владимирович с 10:00 до 17:00 в рабочие дни.