Заказчик отклоняет заявку из-за ошибки в договоре ГПХ с неверными ФИО работников
Заказчик отклоняет заявку в связи с предоставлением не достоверной информации.
Причина: в одном прилагаемом договоре ГПХ (их было 15 шт) профильных работников нашей организации стоит в расшифровке подписи другие ФИО, в других местах договора (включая СНИЛС и ИНН) все верно.
Подпись стоит работника на которого договор.
Просто ошибка при вбивании данных работника кадровиком.
Договор ГПХ - он же не составлялся как заявка и прочие формы, он был составлен некогда ранее - и это наш внутренний документ.
Имеет ли право на это Заказчик?
Как посмотрит на это ФАС?
Заранее благодарю за ответ!
Юрий, заказчик формально относится к предоставленным документам (возможно имеется заинтересованность). ФАС рассмотрит жалобу по имеющимся документам с учётом требований указанных в техзадании. Смею предположить, что жалобу удовлетоврят.
Спросить
Я продала машину по договору купли-продажи. В одном договоре указала сумму, поставила подпись и расшифровка подписи, но без даты, а второй договор был пустой, только моя подпись и расшифровку подписи. Теперь покупатель не хочет ставить машину на учёт и говорит что заполнит пустой договор с моей росписью и укажет сумму покупки больше чем в настоящем договоре. Я свой договор потеряла, что теперь можно сделать. Спасибо заранее.
Договор о полной материальной ответственности состоит на двух листах. Из которых на втором только подпись работника по печати и расшифровка подписи уже другим лицом. Должен ли работник сам писать расшифровку. И у меня т.е у работника нет такого договора на руках. Законный ли такой договор.
По договору: Предоставлять информацию о всех соисполнителях, заключивших договор или договоры с Исполнителем, а также копию заключенного договора (договоров). Указанная информация и копия договора (договоров) предоставляется Заказчику Исполнителем в течение десяти дней с момента заключения им договора (договоров) с соисполнителем;
Заказчик требует с подписью соисполнителя, обязательно ли нужна подпись, если согласовано устно и соисполнитель ознакомлен с документами. Какой можно прикрепить пункт что подпись необязательна? Заключенный договор это не значит что подписанный договор? Благодарю заранее!
У меня такая ситуация:
Мне пришло уведомление на номер который был на меня оформлен о задолжности в размере около 5000 рубле за услуги сотовой связи МТС в Краснодарском крае.
Я проживаю на територии Краснодарского края.
Я дал в офис заявку на выдачу копии договора. Мне дали две копии одна ЗАЯВКА НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ (приложение номер 1) вторая КОПИЯ ДОГОВОРА.
И я бнаружил что Заявка и Договор имнеет на мой взгляд два серьезных нарушения:
Bо первых - неправильное заполнения договора и заявки на подключение там указаная дата 14,01,2004 и указанные мои паспортные данные. В паспортных данных дата получения паспорта 21,12,2004 получаеться что договор заполнен либо задним числом либо неправильно указана дата на договоре.
Во вторых - в договоре отсутствует моя личная подпись там просто написанна моя фомилия причем совершенно не моим почерком НО В ЗАЯВКИ НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ (приложение 1) стоит моя подпись и в договоре написано что заявка на подключение являеться неотемлемой частью договора.
Подскажите пожалуйста что мне делать?! мой адресс XBORISX@MAIL.RU
Заранее благадарю за помощь.
Наняли человека для ремонта квартиры. Подписали договор. В процессе работы оказалось много недочетов и сам договор был составлен не корректно. Было решено продлить сроки работ и переделать договор, сделать более корректным. В самом договоре новом есть несколько исправлений (если быть точным то 2), которые зафиксированы подписью того человека, которого наняли. Но, по каким-то причинам в самом конце договора стоит подпись заказчика, но нет подписи работника. Можно ли считать этот договор действительным? Нет возможности просто подойти и дать на подпись, так как этот человек очень конфликтный и может сбежать и больше не появиться на месте работы, так как все выплаты ему уже предоставлены.
Могу ли я оспорить действие договора заключенного на год, если есть договор-заявка с подобными и противоречивыми условиями?
Экспедитор подал в суд на перевозчика на основании договора заключенного на год с договор заявкой.
Заключен договор на транспортные услуги на год и договор-заявка на разовую перевозку. (на Договор-Заявке на разовую перевозку в верхней строке написано что это приложение к договору на перевозку заключенному на год.)
В грузоперевозках большинство фирм работает только по договор-заявке и часть фирм работают по договорам на год с простыми заявками, но не договор-заявками!
Можно ли оспорить перевозчику в данном случае или нет. Так как условия разные, в договоре на год безналичная оплата с долгим сроком оплаты а в договоре заявке наличная и много других условий ответственности, но не так много кабальных условий как в договоре на год.
И еще в договоре на год прописано что работа на основании договора-заявки, именуемой далее Заявка
Прошу дать ответ согласно нормативных актов.
Можно ли оспорить действие договора заключенного на год, если есть договор-заявка с подобными или противоречивыми условиями?
Экспедитор подал в суд на перевозчика на основании договора заключенного на год с договор заявкой.
Заключен договор на транспортные услуги на год и договор-заявка на разовую перевозку. (на Договор-Заявке на разовую перевозку в верхней строке написано что это приложение к договору на перевозку заключенному на год.)
В грузоперевозках большинство фирм работает только по договор-заявке и часть фирм работают по договорам на год с простыми заявками, но не договор-заявками!
Можно ли оспорить перевозчику в данном случае или нет. Так как условия разные, в договоре на год безналичная оплата с долгим сроком оплаты а в договоре заявке наличная и много других условий ответственности, но не так много кабальных условий как в договоре на год.
И еще в договоре на год прописано что работа на основании договора-заявки, именуемой далее Заявка.
Вопрос о договоре о полной материальной ответственности. В организации уволился работник на которого был составлен договор о материальной ответственности. Других работников нет. Как может работодатель оформить на себя договор и, если можно, ознакомте с образцом данного договора.
Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
