По штату в нашем магазине в январе и феврале числилось 4 человека: 1 директор и 3 продавца, а работало по факту только 2 продавца, т.е. в смену вместо 3-х человек - работал 1 человек. Работодатель отказывается оплачивать доплату за нагрузку. Что делать?

Напишите заявление в трудинспекцию, не поможет то в суд.

Отказ работодателя оплатить доплату за нагрузку - проблема в магазине с штатом и числом работников

Работодатель отказался оплатить труд после увольнения - как доказать факт работы в магазине и наказать работодателя

Человек отработал в магазине 10 смен и уволился, работодатель ему отказался оплатить труд (магазин). При поступлении на работу директор магазина заключила договор, но на руки этому человеку договор не дала. Мативируя, что он ещё в обработке. При увольнении ни договора ни денег нет. Так же еще один человек с этого же магазина уволился и так же ничего не получил. Мы подали в суд на директора магазина. Возможно ли наказать работодателя и получить за отработанные дни деньги. Сейчас директор встал в позу, что эти люди у неё не работали. Нам кажется, что многие так пострадали. Как можно докозать, что работали у неё в магазине эти люди?

Читать ответы (2)

Работала без трудоустройства, после увольнения работодатель вешает недостачу только с меня, в моей смене работало еще 3 человека

Работала без трудоустройства, после увольнения работодатель вешает недостачу только с меня, в моей смене работало еще 3 человека, подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Нехватка кадров в кафе на заправке - работают втроем вместо пятерых, но доплаты не положено

Работаю в кафе на заправке. Штатное расписание 19 человек. По факту работает 14 человек, по причине нехватки кадров. Соответственно в дневную смену вместо 5 человек работаем втроем в авральном режиме. И так все лето. Положена ли какая либо доплата ща отсутствующих работников. Работодатель ничего и слышать не хочет про доплату.

Читать ответы (3)

Нарушение трудовых прав - работодатель не оплачивал работу старшего продавца-кассира за троих.

Я работала старшим продавцом-кассиром (вчера уволилась). По штатному расписанию в нашем ООО должно работать по 3 человека в смену. Примерно 2 месяца я работала в смену одна (это было 1,5 месяца назад). Работодатель не заключал со мной никаких соглашений и ничего не доплачивал. Попадает ли моя работа за троих под статью 60.2? Обязан ли был работодатель дополнительно оплачивать мою работу? Реально ли через суд добиться доплаты?

Читать ответы (1)

Кража трех телефонов в магазине - право работодателя на взыскание ущерба с продавцов, отсутствие видеонаблюдения

В нашем магазине была совершена кража 3 х телефонов на сумму 165 тыс. рублей, все продавцы в этот момент были заняты, а камера не работала, имеет ли право работодатель взыскивать эту сумму с продавцов, которые работали в эту смену?

Читать ответы (1)

Хищение персонала на работе - куда обратиться, если вы стали жертвой?

На работе руководство заявляет в смену 9 человек по факту на смене 8 и ещё заставляют ехать на другую станцию одного человека и по факту на смене остаётся 7 человек а работы предъявляется на 9 человек. Скажите пожалуйста что делать? Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Незаконная задержка заработной платы - Как доказать

Мой муж работал по трудовому договору с ноября 2019 по февраль 2020, но трудовой договор был оформлен с ноября 2019 по декабрь 2019, далее директор трудовой договор не продлил, с 10 января по 9 февраля муж так же работал у этого директора, но директор оплатил только за ноябрь и декабрь 2019, за январь и февраль 2020 года до сих ничего не оплачено. Можно ли доказать, что они действительно работали на этой работе через суд и взыскать заработную плату, ездили они 10 человек, но договор был оформлен только с двумя и зарплата на всех присылалась на эти две зарплатные карты.

Читать ответы (3)

Как бороться с недостачей в магазине, когда продавцы отказываются возмещать ущерб?

Я работодатель, в магазине часто недостачи. Сделали смену по два продавца в неделю. И через неделю снова недостача, продавцы отказываются возмещать ущерб, что делать?

Читать ответы (2)

Вопросы оплаты замещения и права работника при отсутствии учителя на больничном

Я работаю в школе учителем. Была на больничном с 15 февраля по 20 февраля. Работодатель не отказывается оплачивать больничный, но он отказывается оплачивать замещение человеку, который работал за меня эту неделю. Мне сказали, что я должна сама заплатить этому человеку. Как быть? И имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Справедливое ли требование возмещения разницы в цене товара при изменении цены в ночное время?

В магазине произошла смена цены на товар в ночное время. В это время продавцы не работали. Смена ценников не произошла. Утром этот товар приобрел покупатель. Разницу в цене затребовали с продавца, который только утром заступил на смену. Это правомерно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя оплатить доплату за нагрузку - проблема в магазине с штатом и числом работников

Хабаровск - онлайн услуги юристов