Меня приняли в достойную компанию 20 августа 2012 года забрали трудовую и все документы для оформления. Трудовой договор я подписывала но копию мне на руки не далии ссылаясь на то что начальник ее еще не подписал. 14 сентября 2012 года меня без причины увольняют никто не говорит по какому поводу. Я пишу заявление по собственному желанию. Мой рабочий день до 17 часов, в 15 часов приводят новую девушку и просят меня покинуть рабочее место, расчет в этот день не дают хотя было заранее им известно что на мое место в этот день придет новый сотрудник. Правомерно ли это все?

Здравствуйте! Если у вас нет на руках никаких документов, то придется искать свидетелей, из числа сотрудников работавших с вами , которые не побоятся выступить в суде, в противном случае доказать будет невозможно без договора и записи в трудовой о принятии вас на работу и увольнении.

14 сентября 2012 года меня без причины увольняют никто не говорит по какому поводу.

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в отделе кадров 20 февраля 2012 г.,но у начальника не подписала

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в отделе кадров 20 февраля 2012 г.,но у начальника не подписала, получается последний мой рабочий день 5 марта 2012 г. подпишет ли начальник мое заявление или мне надо будет ещё раз отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я уже вам писала по поводу того что меня хотят сократить, спасибо что ответили.

Я уже вам писала по поводу того что меня хотят сократить, спасибо что ответили. Теперь у меня ещё один вопрос возник. Начальник отдела кадров сказал, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то он испортит мне трудовую репутацию, т.е если будут звонить мои новые работодатели при поступлении на новую работу, то он будет говорить что я плохо работала и прочее, хотя мой непосредственный начальник доволен моей работой. Что мне делать в этом случае?

Читать ответы (1)

А также о том, что в марте они взяли на мое место на постоянную работу человека.

Мне пожалуйста в следующем вопросе. Я работаю в представительстве иностранной компании. В этом году, в январе, я родила ребенка. С представительством у меня заключен срочный контракт, который должен был закончиться 30 апреля 2004 года. Мне позвонил начальник и сообщил по телефону, что меня увольняют, что представительство проходит перерегистрацию, что в новую компанию переведут реально работающих людей. А также о том, что в марте они взяли на мое место на постоянную работу человека. Я их попросила оставить хотя бы пока мою трудовую книжку, чтобы не прерывался трудовой стаж. Они мне продлили срочный контракт до 31 августа и больше не хотят. Но они хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию, а я не хочу этого делать. Подскажите пожалуйста: имеют ли они право не продлевать со мной договор и не перевести в новую компанию. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как получить выплату премии после ухода с работы?

Мой последний рабочий день был 31 августа, уволилась по собственному желанию, через 3 дня мне выплатили з.п и отпускные, все необходимые документы я подписала, но должны ещё выплатить премию, сказали позвонят как начислят. Расчёт в этой организации 10 сентября был, значит всё уже начислили. Конечно я ещё подожду, но а если не позвонят, что мне делать?

Читать ответы (9)

Проблемы с подписанием заявления на увольнение по собственному желанию

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.12.14. Так как увольнение падает на праздничные дни, написал следующее: Прошу уволить меня по собственному желанию 9 января 2015 года. Претензий по срокам выплаты окончательного расчета предъявлять не буду. Начальник не хочет подписывать заявление и говорит что уволит только 12 января (это и будет мой последний рабочий день. Боится того что я обращусь в суд по поводу несвоевременной выплаты окончательного расчета. Когда мне обязаны отдать трудовую? И правильно ли я написал заявление?

Читать ответы (1)

Отсутствие копии трудового договора после его подписания - что делать?

Устроилась на работу, подписала трудовой договор, трудовую книжку приняли. Но не дали на руки копию трудового договора, аргументируя тем, что отдел кадров находится в другом городе и моя копия придёт на домашний адрес. Спросив у других сотрудников - никто свою копию в глаза не видел. Подскажите, как действовать в данном случае?

Читать ответы (1)

Какие последствия имеет написание заявления об увольнении по собственному желанию при окончании трудового договора?

Трудовой договор заканчивается 31 августа 2014 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности, в котором я участвовать не намерена, и, соответственно, продлевать договор тоже (в конкурсе будут участвовать другие сотрудники). Руководство настаивает на написании мною уже сейчас заявления об уходе по собственному желанию с 1 сентября 2014 года. Для чего это руководству нужно? Как я понимаю, закончился договор, и меня увольняют автоматически в связи с его окончанием (предупреждение о расторжении договора я подписала). Какие последствия для меня будет иметь написание или не написание заявление об увольнении по собственному желанию? Как мне лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить расчет за рабочие дни после моего увольнения - возможно ли требовать компенсацию?

Такая ситуация. Работала на работодателя с апреля по 8 сентября, 8 сентября он решил сделать выговор, что не так работаем и тд, это было все в возмущеном виде, кричал прям. Я человек ранимый, собрала вещи и покинула рабочее место, т е уволилась по собственному желанию, работала я не официально, не по трудовому договору, документов при поступлении ни каких не подписывала. Скажите, имею ли я требовать расчёт за свои рабочие дни? За три рабочих дня отказывается мне давать расчет.

Читать ответы (4)

Как ускорить процесс выдачи заработной платы при увольнении без отработки

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу по трудовому договору на испытательный срок 1 месяц. Отработав 2 недели, я подала заявление на увольнение по собственному желанию 13 августа 2013 г. В нем просила уволить меня через 3 рабочих дня, т.е. 19 августа. Директор подписал заявление на увольнение Без отработки. Сегодня 14 августа директор не хочет издавать приказ на увольнение, не отдает трудовую книжку и говорит, что произведет со мной расчет не раньше 19 августа, ссылаясь на то, что я писала в заявлении уволить меня с 19 августа, хотя написал Уволить без отработки. Трудовой договор и Заявление на увольнение у меня на руках. Подскажите, пожалуйста, что мне делать чтобы ускорить процесс выдачи мне заработной платы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

14 сентября 2012 года меня без причины увольняют никто не говорит по какому поводу.

Красноярск - онлайн услуги юристов