8 800 505-92-64
47 юристов сейчас на сайте
1847консультаций за 24 часа
Наталия, г. Москва
Наталия Россия, г. Москва
22.09.2000 в 11:50
номер вопроса №19190
прочитан 83 разa

У меня ребенок до 14 лет. Считается ли мой стаж прерванным,

если с прошлого места работы я уволилась по статье 31 КЗОТ по собственному желанию?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Фирма Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    22.09.2000 14:56
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии.Нерперывный трудовой стаж сохраняется при переходе работника с одной работы на другую при соблюдении установленных перерывов в работе. Предыдущая работа на данном предприятии, учреждении, организации или иная деятельность включается в непрерывный стаж, если: 1. при увольнении по собственному желанию без уважительных причин прошло не более 3-х недель; 2. при переходе с одной работы на другую прошло не более 1-го месяца; 3. при расторжении договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Так что Ваш стаж не будет считаться прерванным, если Вы устроитесь на работу до того, как Вашему ребенку исполнится 14 лет.

    Александра

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение