Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

У меня ребенок до 14 лет. Считается ли мой стаж прерванным,

если с прошлого места работы я уволилась по статье 31 КЗОТ по собственному желанию?

вопрос №19190
прочитан 86 раз
Оцените вопрос

Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при переходе работника с одной работы на другую при соблюдении установленных перерывов в работе. Предыдущая работа на данном предприятии, учреждении, организации или иная деятельность включается в непрерывный стаж, если: 1. при увольнении по собственному желанию без уважительных причин прошло не более 3-х недель; 2. при переходе с одной работы на другую прошло не более 1-го месяца; 3. при расторжении договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. Так что Ваш стаж не будет считаться прерванным, если Вы устроитесь на работу до того, как Вашему ребенку исполнится 14 лет.

Александра

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X