Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность в оплачиваемом отпуске - кто платит за отпуск - работодатель или сама сотрудница?

18.03.2022, 21:22
• г. Тверь

Сейчас я нахожусь в оплачиваемом отпуске, работаю ООО. Поняла что беременна. Так как одну из точек у нас закрыли из за обстановки в стране нас половину отправили в отпуска у кого они есть, а вторая половина работает. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт или же он должен оплачивать.

Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск
Оплачиваемый отпуск
Половина отпуска
Ответы на вопрос (3):

Отпуск за свой счет предоставляется работнику по его заявлению, если он ему необходим. По инициатеве работодателя такой отпуск не предоставляется.

Спросить

По закону в отпуск за свой счёт уйти Вас никто не может заставить. А теперь и уволить тоже, если Вы уведомите своего работодателя о своей беременности.

Спросить

Здравствуйте! Без вашего согласия работодатель не имеет вас отправить в отпуск без сохранения заработной платы. Однако основанной именно на договоре, на добровольном соглашении между работником и работодателем, что данная мера является временной и обусловлена в организации что за ним сохраняется рабочий стаж. А ежегодный отпуск работодатель должен оплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги