Я в ноябре выхожу замуж, но меня не отпускают с работы.

Я слышала что по трудовому законодательству мне положено 10 дней. Разъясните мне пожалуйста этот вопрос. Спасибо.

вопрос №19191
прочитан 80 раз

Уважаемая Алена!

На основании статьи 76 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, с разрешения руководителя предприятия.

Наше законодательство не раскрывает понятия уважительных причин, не указано также какие именно семейные обстоятельства являются такими причинами.

Вопрос о том является ли то или иное обстоятельство уважительной причиной решается в каждом конкретном случае, с учетом всех сложившихся обстоятельств. На практике 3-х дневный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на свадьбу и на похороны близких родственников.

А почему бы Вам не взять просто ежегодный отпуск, не весь конечно, а половину и отгулять свадьбу.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X