8 800 505-92-64
25 юристов сейчас на сайте
2846консультаций за 24 часа
Наталия, г. Москва
Наталия Россия, г. Москва
26.09.2000 в 13:51
номер вопроса №19196
прочитан 14 раз

Если мой стаж считаеся непрерывным при переходе с одной работы на другую не зависимо от временного интервала между ними,

т.к у меня есть ребенок до 14 лет, то учитывается ли это положение при расчете больничного листа на последнем месте работы?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Костюченко Оксана Игоревна
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация
    26.09.2000 21:27
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    Уважаемая Наталия!

    Некоторые виды общественно-полезной деятельности не включаются в непрерывный трудовой стаж (хотя идут в зачет общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии), но не прерывают его, если при этом соблюдаются условия установленные правовыми нормами. Так, при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу по достижения ребенком указанного возраста.

    По общему правилу пособие выплачивается в следующих размерах:

    1. 100% - при непрерывном стаже 8 и более лет;

    2. 80% - при непрерывном стаже от 5 до 8 лет;

    3. 60% - при непрерывном стаже до 5 лет.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение