Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться, если работодатель предлагает перевод на полставки с учетом в центре занятости?

22.03.2022, 15:54
• г. Симферополь

С какой формулировкой лучше уволится если работодатель хочет перевести на полставки (с последующим учетом в центре занятости)? Спасибо!

С уважением, Евгений.

Читать ответы (3)
Центр занятости
Ответы на вопрос (3):

С любой - по инициативе работника.

А с чего вас хотят перевести? Это только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

По собственному желанию — ст. 77, ч. 1, п. 3. ТК РФ.

Спросить

В этой ситуации только одна формулировка может быть: по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.06.2018, 07:54

Как правильно составить заявление об увольнении - выбрать отпуск перед увольнением или уволиться с ожиданием расчета?

Какое лучше написать заявление если хочу уволиться. Заявление на отпуск с последующим увольнением или просто уволится и ждать расчет?
Читать ответы (2)
Оксана
25.04.2016, 19:38

Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы

Центр занятости меня отправил на работу где сотрудники работают не по трудовой книжке, без соц. пакета и зарплата в конверте. Работодатель отказ писать не хочет. Это законно от работодателя и центра занятости?
Читать ответы (1)
Вячеслав
19.07.2005, 23:47

Буду ли я получать какое-либо пособие, какой срок и размер выплат?

Ответьте пожайлуста! Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Поставят ли меня с такой"формулировкой" на учет в Центре занятости? Буду ли я получать какое-либо пособие, какой срок и размер выплат? Мой средний заработок составляет 10000 рублей. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Аня
02.06.2020, 07:52

Как правильно выбрать между отпуском с сохранением стажа и пособием по безработице?

Как лучше сделать: уйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы сохранить стаж, или уволиться и встать на учет в центр занятости, чтобы получать пособие?
Читать ответы (2)
Юлия
10.11.2021, 17:57

Уволена по сокращению штата и осталась без заработка - законно ли действие работодателя?

Уволена по сокращению штата. Проживаю в РКС. Работадатель прекратил выплату среднемесячного заработка за 4 месяц. В центре занятости состою. Решение центра занятости об исключительном случае работадателю отправила. Законны ли действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина или Ирина Андреевна
14.07.2016, 20:11

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
23.08.2015, 09:19

По какой статье для постановки на учет в центре занятости лучше уволиться-по собственному желанию или по соглашению сторон.

По какой статье для постановки на учет в центре занятости лучше уволиться-по собственному желанию или по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Андрей Васильевич
07.11.2016, 11:39

Права и пособия после прохождения профессиональной переподготовки в центре занятости

После прохождения курсов профессиональной переподготовки по направлению центра занятости и успешного окончания через какой срок имею право снова обратиться в центр занятости за статусом безработного? И какое пособие при этом полагается, если до направления на учёбу состоял на учёте в центре 10 месяцев?
Читать ответы (1)
Евгения
20.07.2015, 16:27

Хочу сама уволиться с работы, по какой статье лучше для центра занятости и для дальнейшего трудоустройства? Симферополь.

Хочу сама уволиться с работы, по какой статье лучше для центра занятости и для дальнейшего трудоустройства? Симферополь.
Читать ответы (1)
Лариса
16.12.2017, 16:32

Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей

Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.
Читать ответы (2)