Добрый день!
Необходима срочная консультация по след вопросу: недавно я был на больничном, был выдан листок о нетрудоспособности, освобождение от работы - с 28.09 по 04.10, приступить к работе - 5.10, режим был амбулаторный, отметок о нарушении режима нет. Больничный мне был выдан 4.10 утром после приема у врача, и я после приема выехал на работу и оставшуюся часть отработал. Табельщик отметил отработанные часы 4.10 в табеле и сделал соответ запись в листке: приступил к работе – 4.10, фактически не работал – по 1.10 (т.к. 2 и 3.10 – у нас выходные, суб и воскресенье). Однако теперь отдел кадров больничный не принимает т.к. говорит, что я не имел права выйти на работу 4.10, надо выходить 5.10, и оплачиваться часы 4.10 как часы рабочего дня не будут, хотя я прошу оплачивать по больничному по 1.10, а 4.10 оплатить отработанные часы.
Поясните, пожалуйста, данную ситуацию, действительно ли листок лишает права выхода на работу (конечно в случае отсутствия явных признаков нетрудоспособности (вопрос об инвалидности, переводе на другое место работы)).
Заранее благодарен.
