Нахожусь на рабочем месте, вахтовым методом. Ежедневная рабочая неделя, одиннадцати часовой рабочий день плюс час обеда, чтобы взять выходной надо писать заявление, которое должен рассмотреть руководитель. В договоре это прописано. Есть ли нарушение в этом со стороны организации?

В договоре это прописано. Есть ли нарушение в этом со стороны организации?

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?

Читать ответы (1)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.

Читать ответы (1)

Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне

Считается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.

Читать ответы (1)

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отработки 2 недель при 8-часовой рабочей неделе без переработки

Я написала заявление на увольнение с отработкой, по договору у меня 8 ми часовой рабочий день, но по факту часто переработка, по 10-11 часов. Имею ли я право отработаать эти 2 недели при 8 ми часовой рабочей неделе, не задерживаясь на рабочем месте как все?

Читать ответы (2)

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

Читать ответы (2)

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Организация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.

Читать ответы (1)

Ознакомление с приказом о вводе 5-дневной рабочей недели и 40-часовой рабочей недели в вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом. Отравили в простой,2 месяца назад ознакомили с приказом о вводе 5 ти дневки и 40 часовой рабочей недели. В трудовом договоре бессрочный вахтовый метод.

Читать ответы (1)

Изменения в трудовом договоре и попытка сокращения вахтовых работников - юридическая оценка

Работали вахтовым методом. Рабочая вахта месяц без выходных, рабочий день 11 часов. Потом месяц выходная вахта. Уведомили о реструктуризации предприятия и изменениях в трудовом договоре: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день. Таким образом хотят избавиться от вахтовых работников, потому что новые условия нам, естественно, не подходят. В сокращении отказывают, предлагают увольняться по собственному желанию. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В договоре это прописано. Есть ли нарушение в этом со стороны организации?

Тюмень - онлайн услуги юристов