Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инвалид 3 группы работает уборщиком в садике, но может ли перейти на сокращенный рабочий день в качестве воспитателя?

23.03.2022, 10:14
• г. Санкт-Петербург

Я являюсь инвалидом 3 группы. Работаю в садике уборщиком служебных помещений. В ИПР указано, что доступен труд по специальности (воспитатель д/с) с неполной нагрузкой. Противоказан труд с длительным пребыванием на ногах, тяжелый физический труд. Могу ли я добиться хотя бы на сокращенный рабочий день, на час?

Читать ответы (1)
Сокращенный рабочий день Тяжелый физический труд Служебные помещения Уборщик служебных Сокращенный день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, если принесете работодателю справку о переводе на легкий труд, то тогда вас обязаны перевести. В Трудовом кодексе РФ не содержится четкого определения понятия "легкий труд". Однако в ст. 224 ТК РФ предусмотрены дополнительные гарантии отдельным категориям работников, в частности нуждающимся по состоянию здоровья в переводе на легкий труд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Ивановна
05.03.2014, 06:00

Трудоустройство инвалида 3 группы 1 степени - когда следует сообщать о своем статусе и предоставлять справку

Меня интересует вопрос трудоустройства инвалида 3 группы 1 степени: при оформлении на работу я должна обязательно говорить, что являюсь инвалидом и предоставить справку, если условия труда не противоречат моёй ИПР (не рекомендованы тяжелый физический труд, длительное пребывание на ногах)? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Соелма Жаргалановна Эрдынеева
24.01.2019, 16:04

Рабочая ли третья группа инвалидности и возможности трудоустройства - рекомендации и противопоказания

Хочу узнать о такой ситуации: я являюсь инвалидом с детства на третьей группе. Степень ограничения способности к трудовой деятельности первая по ИПР. Хочу узнать третья группа считается рабочей или нет? Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: противопоказан тяжёлый физический труд. Может выполнять лёгкие административно-хозяйственные работы в неполном объеме. И мне предложили работу контролёра кассира в Читаэнергосбыт на неполный день.
Читать ответы (1)
Наталья
28.01.2014, 21:56

Инвалиды 3 группы - могут ли сократить рабочий день и запретить сверхурочные работы?

Имеют ли право сократить рабочий день и запретить сверхурочные работы, если я являюсь инвалидом 3 рабочей группы? В индивидуальной программе реабилитации указано, что рекомендован сокращенный рабочий день.
Читать ответы (4)
Елена
04.05.2016, 15:56

Возможность работы инвалида 2 группы на должности водителя грузовой ГАЗели - рекомендации и ограничения

Может ли инвалид 2 группы работать водителем (вредности по этой должности нет, машина грузовая ГАЗель) Рекомендации по труду работнику-сокращенный рабочий день, труд без длительного прибывания на ногах, без подъема и перемещения тяжести. Трудовые функции, выполнение которых затруднено-тяжелый физический труд, значительное нервно психическое напряжение, подъем и перемещение тяжести, длительное пребывание в статической позе на ногах. Рекомендуемые условия труда-труд в спец условиях 1-2 класса без контакта проф вредностями в условиях неполного рабочего времени, без командировок, в благоприятных микроклиматических и санитарногигиенических условиях без подъема и перемещения тяжести.
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2008, 16:56

Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?

Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день). Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Дарья
02.06.2017, 04:03

Может ли руководитель создать разрывной график работы для уборщика детского сада на полставки?

Я работаю уборщиком служебных помещений в детском саду на 1 ставку, рабочий день 7,2 часа. Руководитель хочет сделать мне разрывной день, имеет ли она право.
Читать ответы (3)
Раиса
13.09.2019, 16:01

Вопросы оплаты работы воспитателя, временно заместившего отсутствующего коллегу

Я работаю воспитателем в обычной группе, но на время. Отсутствия воспитателя логопедической группы работала на этой группе. Как мне должна производится оплата, как воспитателю обычной группы с нагрузкой 36 час. в неделю или как воспитателю логопедической группы - 25 час в неделю?
Читать ответы (1)