Расчет пособия по беременности и родам для аспирантки с повышением стипендии: какой размер выплат должен быть?

Моя жена аспирантка. С 17.08.2012 по 03.01.2013 получила отпуск по беременности и родам. Аспирантская стипендия в августе была 2875 р., а с 1 сентября 6900 р. В каком размере университет, в котором она учится в аспирантуре, должен выплатить пособие по беременности и родам? По какой стипендии производится расчет, по аспирантской или какой-то минимальной? Должно ли в расчетах размера пособия учитываться повышение стипендии во время отпуска по беременности и родам, или пособие рассчитывается по размеру стипендии на момент начала отпуска?

И влияет ли на расчет пособия то, что предприятие использует УСН?

Я работаю в оранизации 4,5 месяца. Через 1,5 месяца собираюсь уходить в декретный отпуск. Знаю, что беременная женщина может взять ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Вопрос в том, в каком количестве положен мне отпуск к этому сроку: полный или пропорционально отработанному времени?

И еще. В каком размере и в какое время мне должны будут выплатить отпускные и пособие по беременности и родам. До отпуска или после?

Как пособие будет рассчитываться Ведь средний заработок считается за последний год, а я отработаю к тому моменту 6 месяцев.

И влияет ли на расчет пособия то, что предприятие использует УСН?

Какие необходимо предоставит документы для ухода в отпуск и для получения пособия?

Выходное пособие за 3 месяца при увольнении по ликвидации в период отпуска по БиР

Сотрудницу уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Получать пособие по уходу за ребенком она будет в собесе в размере 40% от среднего заработка, но не более 10306,50, т.е. размер пособия и будет составлять 10306,50 руб. Но при увольнении по ликвидации положены выходные пособия за 3 месяца. Как получить выходное пособие за 3 месяц, если для этого нужно встать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения, но это будет еще отпуск по БиР? И на момент получения 3 пособия она все еще будет находится на больничном. Пособие по безработице ей не важно.

Право врачей-интернов на получение пособий при беременности и родах без академического отпуска: где установлены нормы и условия

Интересует такой вопрос: имеют ли право врачи-интерны (ординаторы, студентки) очного обучения на получение пособий (получаю стипендию в размере 6800 руб): единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам без взятия академического отпуска, то есть продолжив обучение? Отпуск по беременности и родам с 15.05.15 заканчиваю обучение в ВУЗе 30.06.2015 г. В бухгалтерии вуза утверждают что обязана взять академический отпуск, либо пособие не выдадут. И если имею право не выходить в академ, но получить пособие на какой закон нужно основываться. Заранее благодарю за ответ.

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет маме и папе по разным периодам?

Может ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет первый год получать мама, а 6 месяцев папа, так как мама идет в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком?

Папа безработный-пособие оформляется через соцзащиту? Каков его размер?

Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?

Как вычисляется пособие по беременности и родам и влияет ли на это подоходный налог?

Пособие по беременности и родам вычисляется по суммам начисленной заработной платы. А подоходный налог потом вычитается? И еще вопрос. Если в период 12 месяцев до отпуска по беременности и родам был очередной отпуск, он не учитывается в начислении пособия?

Отказ в выплате пособия по беременности и родам женщине с двумя детьми, работающей в коммерческой фирме

Беременная женщина работает в коммерческой фирмы, у неё два ребёнка (3 и 7 лет). Женщина ушла в отпуск по беременности и родам, фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам. Правомерен ли отказ в выплате пособия по беременности и родам? На какие виды пособий она имеет право и в каком размере они должны быть назначены? В каких случаях назначается государственное пособие по беременности и родам?

Как вернуть пособие по уходу за ребенком после его отмены во время ежегодного отпуска?

После отпуска по беременности и родам вышла сразу на неполную рабочую неделю с сохранение пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. Отработала год и ушла в ежегодный отпуск. Спустя месяц нахождения в отпуске бухгалтерия сообщила, что пособие я получать больше не буду. Как вернуть пособие?

Право на пособие по беременности и родам для жены в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Помогите пожалуйста разобраться! Имеет ли моя жена право на получение пособия по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка (второго), если сейчас она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и отпуск по беременности и родам как раз выпадает на это время? Спасибо!