Нужно продлить отпуск по уходу за ребёнком от 1.5 до 3 лет. На работе требуют справку, что отец ребёнка не находится в этом же отпуске. Отец ребёнка не работает. Где взять эту справку? В соц защите сказали, что они этим не занимаются.

Добрый день! Как вариант отцу ребенка нужно обратиться в центр занятости населения, там ему дадут справку о постановке на учет и поиске работы. Это и будет подтверждением того, что он безработный.

Здравствуйте. Если ваш супруг состоит на учёте в Центре занятости, тогда необходимо предоставить справку оттуда. Если не состоит в ЦЗ, тогда сделайте ксерокопии трудовой книжки вашего супруга и предоставьте на работе.

Здравствуйте, с цента занятости может предоставить справку.

Отец не работает, а продление отпуска зависит от его справки - проблемы молодой мамы в социальной защите

Как получить справку о том, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком, чтобы уйти в отпуск по уходу до 3 лет

Я отец ребенка, которому 2 года. Хочу уйти в отпуск по уходу до 3 х лет. Супруга не работает. Отдел кадров требует справку, что супруга не находиться в отпуске по уходу за ребенком. Где ее взять.

Читать ответы (1)

Принципиальный вопрос - дата на справке о получении пособия по уходу за ребенком для работодателя

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?

Читать ответы (1)

Как бабушке получить справку с работы о том, что дочь не находится в отпуске по уходу за ребенком?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие,14 марта нужно выходить на работу, бабушка хочет взять отпуск с 1.5 лет с 14 марта, как получить справку с работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу? Бабушке нужно заранее написать заявление, а мама в это время еще в отпуске по уходу.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за 9-месячным ребенком для отца и сохранить работу

Скажите пожалуйста. Может ли отец 9 ти месячного ребенка взять отпуск по уходу за ребенком на 4 месяца. Мама ребенка пока находиться в отпуске по уходу, выплаты пособий получает от соц. защиты. В дальнейшем родители хотят уехать в отпуск на 4 месяца, но при этом сохранить работу у отца. Какая статья позволяет оформить такой отпуск, и как написать заявление. Спасибо (Извините за каламбур)

Читать ответы (4)

Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу взять очередной отпуск? Как заблаговременно известить работодателя?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до возраста 3-х лет. С 4 июля 2016 года она хочет взять очередной отпуск. Может ли она написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком с 4 июля и этим же числом предоставить ей очередной отпуск? И как заблаговременно она должна известить об этом работодателя?

Читать ответы (1)

Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?

Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия: - Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие? - Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие? С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск. Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?

Читать ответы (3)

Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?

Помогите пожалуйста... я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с предприятия получала пособие, потом вышла в отпуск и после отпуска написала опять заявление на отпуск по уходу за ребенком... мой работодатель снова требует полный пакет документов, в том числе справку с места работы супруга, о том что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! эту справку мы не можем предоставить пока, т.к. самоизоляция... никому не разрешают проходить в бухгалтерию! Как мне быть? Да и ещё такой момент, мы разведены. Правомерно ли моя Бухгалтерия требует эту справку.

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет из-за отсутствия справки о незанятости отца?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. А сейчас хочу уйти в него обратно. На работе требуют справку что отец ребёнка не находиться в данном отпуске. Но получить ее не возможно тк мы уже разведены и никаких отношений не поддерживаем. Могут ли мне из-за этого на работе отказать предоставить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли отцу взять отпуск по уходу за ребенком, если мать не официально трудоустроена?

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец ребенка, если мать официально не работает? На работе отца требуют справку с места работы жены, а жена официально не оформлена.

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком для мужа во время отпуска по беременности и родам

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в скором времени планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Из отпуска по уходу неистраченными остаются 2 месяца. Может ли мой муж на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия, при этом сохранить не полный рабочий день, на эти 2 месяца? В это время я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отец не работает, а продление отпуска зависит от его справки - проблемы молодой мамы в социальной защите

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов