16.02.00 г.на работу принят переводом гр-н на предприятие.

С 24.04 по 24.05 00 г. ему предоставлен ежегодный отпуск сроком 24 рабочих дня. 03.10.00 г. он увольняется по собственномц желанию. Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней. Прошу сослаться на закон.

номер вопроса №19210
прочитан 4 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если при переводе не были перечислены отпускные с предыдущего места работы, а была выплачена компенсация за отпуск при увольнении с предыдущего места работы, то на новом месте отработано в счёт отпуска до увольнения 14 дней, а за 10 дней отпуска должно быть произведено удержание из расчёта среднедневного заработка, из которого начислялись отпускные.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X