Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель осматривать личный автомобиль сотрудника при подозрении в выносе продукции?

24.03.2022, 18:17
• г. Самара

Имеет ли право работодатель осматривать личный автомобиль на котором я добираюсь на работу с работы. Во время работы авто стоит не по далекую от предприятия на парковке. Если он подозревает вынос готовой продукции.

Читать ответы (1)
Личный автомобиль
Ответы на вопрос (1):

Ну, осматривать ваш автомобиль может кто угодно, любой гражданин может подойти к машине.

Осмотр не запрещен. Запрещен досмотр транспортного средства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав Викторович
21.08.2014, 07:50

Начальник участка применил дисциплинарные меры за нарушение запрета на принесение личного ноутбука на работу

У нас на работе есть инструкция работодателя в которой разрешается внос и вынос сумок с личными вещами и документами. Начальник участка написал распоряжение о запрете приносить на работу личные ноутбуки, литературу. Работник принес на работу личный ноутбук, которым он пользуется после работы вне предприятия. За это ему приказом от работодателя вынесли письменное замечание с 100% лишением премии. Начальник участка в докладной уточнил, что своим распоряжением уточнил инструкцию работодателя! Правомерно ли это?)
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2017, 23:50

Имеет ли стоматолог право отказать в устройстве на работу укладчика-комплектовщика в пищевую промышленность?

Устраиваюсь на работу укладчиком-комплектовщиком готовой продукции на предприятие пищевой промышленности. Прохожу медицинскую комиссию. Подскажите, имеет ли право стоматолог, при прохождении комиссии не допустить к работе?
Читать ответы (3)
Наталья
21.03.2013, 14:54

Руководство запрещает сотрудникам банка парковать свои автомобили на запрещенной парковке - законность требования

Помогите решить вопрос. Возле работы есть 2 места для парковки личного авто. Возле одного из них стоит знак Стоянка запрещена с табличкой кроме клиентов банка. На днях принесли распоряжение в котором говорится о том, что сотрудник банка не имеет право парковать свою машину на этой парковке. А начальник гаража должен разрулить вопросы о парковке личных авто. Если оставить своё авто возле работы - надо будет написать объяснительную с последующим увольнением. Насколько законны требования руководства?
Читать ответы (1)
Юлия
06.07.2004, 17:43

Ограничение использования личного транспорта рабочими - законность действий работодателя

Руководство предприятия издало приказ, к тором есть такой пункт: "работникам запрещается использовать личный транспорт для проезда с работы и на работу". Вопрос имеет ли право работодатель право запрещать работнику проезд на личном транспорте на работу и с рабоы?
Читать ответы (1)
Геннадий
21.11.2005, 12:17

Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск

Администрация предприятия откликается на просьбу другого предприятия и принудительно отправляет меня туда для оказания дорогостоящих услуг, при этом другое предприятие готово оплатить мне работу, а "родное" настаивает на моей работе за обычную зарплату, поскольку я формально это время нахожусь на своем заводе. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск на эти дни на основном месте работы и выставить счет другому заводу? Имеет ли право администрация принудить меня к оказанию услуг другому предприятию, если условия сделки меня не устраивают?
Читать ответы (1)
Мария
30.10.2013, 05:51

Проблема с парковкой около предприятия - жильцы борются за доступ и выезд

Возле моего дома находится предприятие возле которого есть парковка для сотрудников, могут ли жильцы дома ставить на нее авто, учитывая что с 9.00 (начало работы предприятия) сотрудники данного предприятия ставят свои машины и на стоянке для сотрудников и занимают все места вокруг нашего дома. Жильцам дома авто ставить рядом с домом не куда, при этом на парковке для сотрудников переодически есть свободные места и когда ставишь на них авто, сотрудники своими машинами перекрыват выезд с парковки. У меня два вопроса: можно ли на парковку для сотрудников поставить свое авто? Как бороться и куда обращаться если перекрыли выезд с парковки?
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2013, 12:07

Спор о правильности рабочего графика водителей и требованиях руководства - кто прав?

В трудовом договоре водителя прописан рабочий график с 09-00 до 18-00. Автомобили, принадлежащие работодателю, ночуют на парковке, которая находится на некотором удалении от офиса. Руководство предприятия требует, чтобы в 09-00 водители находились у офиса уже на служебном автомобиле, т.е., фактически работники должны выйти из дома раньше, добраться самостоятельно до парковки и пригнать авто к офису к 9-00. Новый кадровик утверждает, что это неправильно, и что водители имеют полное право явится к 9-00 на работу своим ходом, а уже затем добираться до парковки и забирать служебные авто, и что требование руководства - это, фактически, сверхурочная работа. Так кто же прав в этой ситуации? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)
Сергей
26.11.2015, 15:00

Профилактика воровства на предприятии - организация законных досмотров рабочих при выходе

На нашем предприятии, производящем моющие средства, участились случаи воровства готовой продукции. Рабочие выносят готовую продукцию в сумках, пакетах, рюкзаках, в которых они приносят с собой еду. Каким образом руководство предприятия может организовать силами охранников ЧОП досмотр личных вещей рабочих при выходе с предприятия, что бы не нарушить законодательство? Спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей
09.02.2018, 01:48

Ограничения использования служебных автомобилей на полугосударственных предприятиях - право или нарушение?

Полугосударственных предприятие. Водители, на служебных автомобилях, привозят руководителей из дома на работу, отвозят с работы домой, а так же приходится обслуживать семьи руководителей и выполнять поручения не связанные с работой предприятия, при этом нельзя указывать адреса по которым ездил, а только адреса связанные с работой предприятия. Возникает вопрос: имеют ли право сотрудники использовать рабочий транспорт с водителем в личных целях? В договоре написано, что водитель не имеет право перевозить не сотрудников предприятия, а сотрудники не имеют право использовать транспорт для личных целей. А если водитель отказывается выполнять работу, не связанную с его непосредственными обязанностями его могут уволить. И доплаты за дополнительную работу не производят, а считают это как должное. Как быть? Работудругую просто так не найти.
Читать ответы (1)