8 800 505-92-64
100 юристов сейчас на сайте
2402консультаций за 24 часа
Вован, г. Москва
Вован Россия, г. Москва
11.10.2000 в 04:43
номер вопроса №19219
прочитан 17 раз

Сокращение штатов.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Костюченко Оксана Игоревна
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация
    11.10.2000 09:26
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    Вопрос задан очень расплывчато. Поподробнее пожалуйста.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 524 Личная консультация
    11.10.2000 09:47
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    Сокращение штата работников является основанием для расторжения трудового договора, заключенного с работником, по инициативе администрации.

    Возможность увольнения работника по данному основанию предусмотрена ст. 33 п.1 КЗОТ РФ.

    Увольнение работника по сокращению штата допускается только в том случае,если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

    Не допускается увольнение работника по указанному основанию в период временной нетрудоспособности и в период очередного отпуска.

    При решении вопроса об увольнении администрация обязана учитывать преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе (ст.34 КЗОТ РФ).

    В случае,если на предприятии имеется выборный профсоюзный орган,увольнение может иметь место только после получения предварительного согласия ПК.

    Не требуется согласие ПК в отношении руководителя организации,филиала,представительства и др. обособленных подразделений,заместителей руководителя,рукововдящих работников, збираемых,назначаемых или утверждаемых органами гос.власти и управления.

    Сокращение штата осуществляется в соотвтетствии с требованиями ст.40-2 КЗОТ,

    Работникам,высвобождаемым с предприятий и учреждений выплачивается компенсации ,предусмотренные ст.40-3 КЗОТ РФ. За ними в течение трех месяцев с момента увольнения сохраняется непрерывный трудовой стаж. Данный вопрос очень объемен, если Вас интересует что-то конкретное,уточните вопрос.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение